随着经济社会深入发展，全面深化改革深入推进，公安民警在维护国家安全、打击违法犯罪、服务经济社会发展各项工作中面临着前所未有的压力，长期超负荷、高强度工作，心理健康问题日益突出。为准确把握民警职工心理健康状况，笔者对所属民警职工心理状况进行了一次专业调研。本文将结合本次调研，就当前民警职工的心理状况、存在的问题以及解决办法进行深入分析研究。
一、当前民警职工队伍整体心理状况分析
大量心理学和管理学的实证研究表明，工作环境和家庭生活中会存在一些诱发压力的应激源，根据不同人群应对方式的不同，人们会产生大小、情况不同的心理表现。本次调研以现代心理学和管理学理论为依据，以心理测试形式展开，从压力、身心健康状况、工作状况、心理需求等方面出发，设计了xx题，形成了测试电子试卷。测试借助手机微信这一民警乐于接受的形式进行。共有xx名民警职工参加测试，有效调查样本数量符合统计学要求。
（一）压力状况分析。现代心理学认为，工作中的环境、薪酬福利等因素是引发压力的主要来源。面对同样的压力来源，有的人压力感小，有的人则压力感大，这与不同人群的压力应对方式有关。总体看，民警职工压力感在全国各行业中处于中等偏上水平。被调查者中53%的民警压力适中，超过25%的民警压力过高，20%的民警压力偏低。
从压力源分布来看：第一位是日常工作压力大，第二位是临时安排任务多，第三位是抱负无法实现，以后依次是工作影响生活、旅客挑剔、人际关系不协调等。主要压力源中，外部压力主要来自日常工作、临时任务。内部压力主要来自自我理想抱负。
以下从性别、年龄、婚姻、育儿、工作年限、岗位、运动量等几个方面，反映出以下民警压力的具体情况。
1、不同性别民警压力感差别不大。
2、在年龄……
