2022年，在市级机关工委和市水利局党组的坚强领导下，本人坚持以高度的政治责任感和使命感抓好机关党建工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全市“机关作风建设提升年”要求，积极实施“机关先锋”培树工程，着力推进机关融合党建实践，以高质量党建推动水利各项工作全面高质量发展。现将履职情况简要汇报如下。
一、2022年度党建工作完成情况
一是强化政治责任，凝心铸魂提升向心力。协助局党组第一时间传达贯彻市级机关党的建设工作会议精神，结合水利行业特点制定年度工作要点并细化出台x个方面xx项年度党建重点任务清单，按季度明确重点工作、突出责任落实、提出时间要求。完善“三级书记”抓党建工作责任清单，建立“第一书记”履职纪实制度，细化党组书记抓统筹、“第一书记”抓重点、支部书记抓具体的联动格局。通过集中研讨深入学、搭建平台自主学、常态化党课互相学等方式，让学习成为水利党员干部的行为习惯。先后邀请多位专家学者作专题辅导，以讲促学鼓干劲。通过举办理论宣讲比赛、知识竞赛、“微党课月月讲”等活动，检验党员干部学思践悟、学以致用的成效。“学习强国”平台全市排名中，我局始终位列前三名。一名党员代表市级机关在全市“百姓名嘴”风采展示活动中获三等奖。
二是创新工作载体，强基固本提升凝聚力。出台《局直属党支部标准化建设项目清单》，从6方面提出了xx项标准要求。开展基层党建工作现场观摩活动，推动局系统党支部全面进步、全面过硬。创新工作载体，做好“联”字文章，紧扣主责主业构建“1+1”或“1+N”党建联盟，聚焦“融合”主题，紧扣“六共”目标，突出“实效”导向。通过横向联建，建立基层党支部之间的高质量链接；通过纵向联动，开辟水利行业内外的纵向交流渠道，构建互利共赢的立体网络，充分发挥党建联盟互促互动、优势互补、资……
