为进一步改进干部工作作风，强化担当作为，营造良好的干事创业环境，切实推动全国国有企业党的建设工作会议精神、国企改革三年行动、公司“十四五”规划各项目标任务顺利完成，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《中国共产党问责条例》《中国共产党组织处理规定（试行）》等党内法规和有关规定，结合公司实际，制定本实施意见。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全面从严治党、从严管理干部要求，紧紧围绕公司生产经营建设和改革发展大局，以打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标，以公司中层干部为重点，聚焦加强作风建设，严格落实改进工作作风具体措施，有效纠治作风突出问题，切实增强干部担当作为意识和能力，促使干部勇挑重担、奋勇争先，推进重点项目、重大工程、重要任务落地落实落细，努力营造良好的干事创业环境，确保公司“十四五”规划和高质量发展目标任务不断取得新突破。
二、工作目标
（一）政治素质进一步提升。更加自觉把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣落实党中央、省委决策部署和公司党委工作要求，以实际行动体现对党忠诚。
（二）担当精神进一步加强。面对急难险重任务，敢于挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实。遇到困难问题知难而进、迎难而上，想方设法予以破解。恪尽职守、开拓进取，更好地服务发展、服务企业、服务职工。
（三）争先意识进一步提振。工作高点定位、对标一流，善于运用创新思维和措施解决实际问题，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管。积极攻坚克难、争创一流，立说立行、一抓到底，确保工作事事有着落，件件有……
