强化机制建设 强化多元共治
打造城市治理新格局
城市是一个多元共同体，管理好一座城市，不是城管部门一家的“独角戏”，应是社会各方的“大合唱”。近来年，我市通过加强制度设计，完善城市综合管理机制，推进工作重心下移，多方动员社会参与，全面推动形成多元共治的城市管理新格局。
一、城管委办公室实体化运行，建立部门联动机制
针对跨部门、跨领域问题难解决，市城管委对组织架构、各部门职责职能进行了重新定位、优化和完善，全面整合部门资源和力量，解决“群龙治水”多头治理问题。市城管委由区委书记和区长任总指挥，涉及城市管理工作的xx个部门主要负责人任成员。城管委下设城管委办公室负责日常工作。城管办公室配置专职工作人员，实体化运行。城管委办公室充分发挥统筹、协调、指挥、督办、考评作用，推进形成城市管理合力：一是抓好一项综合考评。坚持以考促靓，开展城市管理综合考评，将涉及城管、水务、交警、交通、住建等部门的19项城市管理业务内容纳入考评范围，按照每月一考评，一季度一奖惩的原则，对14个街道城市综合管理水平进行评比。通过考评明确牵头部门职责、工作标准。二是打造一个指挥平台。按照“一网通融”的原则，分三期推进“智慧城管”建设，融合多个城市管理部门数据资源，完善智慧城管数据库，建设环卫、执法、渣土、应急防汛等应用系统，建设城市管理智慧大脑。三是推进多项重点行动。发挥综合协调作用，调动多部门参与共同治理城市难题。开展城市品质十大提升行动，对城市管理各项薄弱问题进行综合提升；建立多部门联合执法制度，共同整治建筑垃圾处置乱……
