2022年，xx有限公司在各方股东、和xx产业大力支持下，在全体职工共同努力下，抓住机遇，迎接挑战，攻坚克难，实现安全、环保、设备和疫情为零目标，销售收入和经营利润超额完成基本目标。面对诸多重大风险挑战，xx公司深刻认识到，依法依规治理企业，是企业正确决策、有效管理的基本保障。为此坚持统筹部署、稳步推进，从科学建章立制、推进合规管理、防范重大风险、强化法治保障等方面，切实加强各层级、各业务领域的依法经营、合规管理、规范化运作工作格局，从严治企效果进一步显现。
一、强化组织领导，筑牢合规管理根基
公司围绕依法治企的经营管理理念，着力于制度的可操作性，强化制度执行力，努力提升依法合规经营管理水平。
（一）强化组织机构保障。坚持将加强党的全面领导贯穿合规管理全过程和各方面，成立xx公司“合规管理强化年”工作领导小组，由党总支书记、工会主席，总经理、党总支副书记任双组长，将“合规管理强化年”各项工作标的化，细化工作措施，确保各项工作有序推进。先后印发《xx有限公司合规管理办法》、《xx有限公司“合同管理强化年”工作方案》等一系列文件，明确了以规范的管理机制为基础，按照公司制度类别、层级和类型标准，运用标准化制度模板构建的涵盖公司全部业务的标准化制度体系，确保各项工作协同推进，有序开展。
（二）健全规范制度体系。坚持把制度建设的出发点和落脚点放在一线，根据战略的调整不断对制度体系建设进行动态调整。公司以合同管理强化年年活动为主线，主抓业务管理流程、职能职责、制度“三位一体”，重在解决制度落地、责任生根问题；对已有制度开展梳理、补遗，对已发制度执行情况进行有针对性地检查诊断；通过培训班、宣传栏、多媒体等多途径进行制度宣贯，确保执行制度不走样。
（三）建立监督检查机……
