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某市人社局党组书记、局长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料
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  根据市纪委机关、市委组织部关于开好民主生活会的通知要求,我主持召开党组会,专题研究民主生活会方案,确保会议高质量。会前,党组理论学习中心组举办民主生活会专题交流会,我针对民主生活会专题学习内容谈了学习体会,与班子成员和有关科室负责人交心谈心,以“六个带头”为重点,公开征求意见,为开展党性分析奠定了扎实的基础。围绕这次民主生活会的主题,本人结合工作和思想实际,深入查找在“六个带头”方面存在的问题,深刻剖析问题的原因,明确整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:

  一、存在问题及具体表现

  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治意识需提升。理论学习存在单一性、片面性,局限于中心组学习、“三会一课”、支部主题党日活动,自主学较少。对“两个确立”的决定性意义的认识没有做到更进一步、更深一层,“两个确立”与“人力资源”和“社会保障”的深度融合不够。“四个意识”“四个自信”“两个维护”与激发人社队伍干事创业、履职担当衔接不紧,与发挥保障作用服务全市经济社会高质量发展结合不充分。二是政治“三力”需提升。政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有很大的提升空间。对意识形态工作深入研究不够,政治敏锐性和洞察力不足,针对人社系统内部私下传播小道消息、发表不当言论的行为,没有及时“亮剑”予以批评和纠正。落实市委市政府的决策部署,没有做到高质量、高标准,执行力和落实力还需进一步提高。比如,全年就业综合指数虽然全面完成,但各项业务指标完成超额、超预期不多,全市城镇新增就业人数仅完成市政府任务数的X%。三是政治教育需提升。政治教育在各项工作中没有占主导地位,偏重于抓业务工作,理想信念教育有所弱化,没有做到久久为功、善作善成。没有把坚定的马克思主义信仰自始至终贯彻……

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