注重真情催化 避免歧视挖苦
用心做好父母离异性格孤僻战士思想工作
尊敬的各位领导、战友们：
你们好！我叫xxx，现任xxx，我今天交流的题目是：注重真情催化，避免歧视挖苦，用心做好父母离异、性格孤僻战士思想工作。
近几年来，父母离异、单亲家庭的战士进入部队的数量呈逐年上升趋势，这些战士由于家庭的残缺，人格形成不够健全，性情孤僻、沉默寡言等内向表现在这一群体中占有较重的比例。由于他们的家庭情况和性格特点，给部队的思想和管理工作带来了一定的难度，一些个体的反常行为甚至影响了部队的安全稳定，为扎实做好预防犯罪工作提出了新的课题。
特殊的生活环境孕育出特殊的性格，长期处于父母离异，单亲家庭的战士，由于过早的失去父爱母爱，缺少关心和照顾，性格则畸形怪异，突出表现为孤僻内向、沉默寡言、较难沟通、情绪冲动，但这部分战士也不乏自尊心理强、自理能力强、吃苦精神强、进取意识强的特点。结合这类战士的特点剖析这类群体发生的事故案件，多数是由于长期背负思想包袱得不到释放，心理失衡导致逃离部队、违纪行凶等恶性案件发生。做为思想骨干，要及时地帮助他们解决自身困难，排解他们的思想困惑，让他们心理健康起来。下面，我结合岗位实践，谈几点不成熟的体会，与大家共同交流和学习：
一、摸准思想脉搏，期待情感共鸣，在促进交流中渗透开展思想工作。
思想是行为的先导，只有较准把握战士的思想走向，才能有针对性地开展好工作。做为思想骨干，首先，要摸准这类战士的思想脉搏。由于这类战士的性格特点，导致他们很少与人沟通，性格比较内向，所以要想掌握他们的思想状况并不是一件容易的事。这就要求我们要经常性地与这类战士反复交流、谈心，要有不达目的不罢休的韧劲和久病需要慢医的衡心，切实通过交心谈心，打开他们心灵的窗户，然后走进他们的内心世界。其次，要细心观察他们的生活习惯、言谈举止，正确分析他们的行为走向，由此推断可能发生的问题，并通过了解其他战士，与其监护人取得联系，真正地掌握他们的思想动态，加强教育引导，让他们明白一个人的性格对他们的人生道路起着多么重要作用的道理，让他们真正地从内心走出性格困惑，健康的成长。05年当班长期间，我接触过这样一个新兵，父母关系很不好，一直分居闹离婚，对这名新兵影响很大，原本就性格孤僻内向的他工作变得消极，思想不求进步，久而久之产生了逃离部队的想法，我摸清情况后，主动靠前做工作，经常与他唠家常，学习时有意和他坐在一起，工作时刻意和他安排到一起，上岗时编班和他编到一起，不放过任何一个开展工作的机会，通过讲述我的同届老兵面对此类问题时的想法和态度，继而表明只要父母过的好，分开也未必不是好事的道理，引发了他的情感共鸣，使其思想得到慢慢转化。
二、营造融洽氛围，创造暖心环境，在实心帮教中排解他们思想困惑。
“温暖的环境可以改变人的性格”。对这句话我深有感触。为战士营造一个融洽、温暖的学习、工作、生活环境，让他们重新感受到家的温暖，让他们放下心里的包袱，放松自己的心情，对于转变他们的孤僻心理至关重要。一是要注重关心关爱。经常与他们沟通，谈谈心里话，尝试着带着他们一起工作、学习，和他们一起娱乐，经常让他们参加一些中队组织的活动，平时多鼓励他们、多发现他们的优点，让他们慢慢地放松对周围人群的戒备心，迈出走进群体的第一步。二是注重营造暖心环境。一个中队是一个集体，一个班也是一个集体，小环境暖了，大环境自然也就融洽了，做为思想骨干要注重帮助这些战士营造一个温馨的环境，要经常给他们灌输这样一个道理：部队是一个大家庭，部队里有温暖。要做到“温暖”二字，我们思想骨干就要当有心人，多从关爱的角度出发，多从解忧的问题考虑，发动班里的战士共同做工作，共同关心帮助，消除他们心灵上的阴影，走出心理困惑。前年我在一班当班长时，班里调来了一个新兵，这名同志是单亲，性格内向，要面子，好独处，遇事想不开。几次和他谈心，他都很少说话，经了解，他怕别人看不起他。为了防止其内向性格引发思想问题，我就和班里战士说，一定要象对待小兄弟一样和他交往，不能提到他单亲的问题，同时从关心、爱护入手，三五句话聊聊天，三五百米散散步，三五分钟唠唠嗑，渐渐的让他感到了战友的关怀，感受到了班里如家的氛围，融入了集体。
三、着眼尊重出发，注重真情感化，在取得信任中奠定教育疏导基础。
尊重是更高层次的爱，只要用心去感化战士，用情去打动战士，时刻给予这类战士积极的充满信任的期待，就能顺利地开展好工作。做为思想骨干，就应该时时刻刻从尊重角度出发，关心爱护这类战士，处处谦让着他们，努力做一些让他们感动的事，真正地让他们感受到我们的关心和帮助，让他们慢慢地相信我们，只要他们信任我们了，我们的工作也就意味着成功了，然后再给他们讲解人生的道理，使他们明白父母的离异并不代表父母不爱他们，也许是因为生活、性格的原因，不得不做出这样的选择。引导他们站在父母的角度考虑问题，让他们消除对自己父母的怨恨。这样，当他们没有了对自己父母的憎恶，再加上我们细心的工作，自然而然思想就会有转变。以前我班有一名辽宁籍战士，下连后刚刚到我班不久，因为打饭问题跟炊事员大打出手，最后还把战友胳膊打破了，我就简单说了几句，没想到遭到顶撞，甚至带有脏话。下去之后，我从侧面了解到，他的几个老乡说他的父母离婚了，从小就失去了正常人拥有的关爱，所以才会变成现在这个样子。这件事情之后，我看他成天一个人呆着，不愿意和任何人交流，我就召集他的其他同届兵战友，开了一个帮扶会，大家平时没事就找他一起工作、学习，每次搞文艺活动，都叫他参与其中的节目。有一次中队集合，一不小心他把脚扭了，肿了一个大包，但是他没有吱声，只是一个人慢慢的往屋里走，叫他也不答应。我马上向中队汇报了情况，经领导同意后，我出去为他购买了内服和外用消炎药，并坚持每天为他擦药消炎。从那件事之后，他和我们沟通多了，脸上的笑容也多了，而且还主动去帮助其他同志，思想也转变了，退伍时还被光荣的评为优秀士兵。
回顾几年当班长的经历，我体会到，岗位是提高能力素质的舞台，做为中队思想工作的骨干力量，只要我们用心、用爱、用情去关心、关爱、引导每一名战士，不歧视、挖苦他们，有错误及时帮助纠正他们，有成绩及时表扬鼓励他们，真心实意地去帮助他们改掉缺点毛病，我相信就能够在很大程度上促进中队的安全稳定。
以上是我在具体工作中的一点体会，不当之处请各位首长和战友们给予批评指正。
谢谢大家！
