同志们：
刚才，市局党委委员、副局长XX同志宣布了XX名同志的任职文件，新任职干部代表作了精彩的表态发言，市局党委委员、纪检组长XX同志也给大家作了廉政谈话，在这里，我代表市局党委向各位新任职领导干部表示衷心祝贺！我为你们的进步感到高兴，为XX税务充实了这样一批年轻、充满活力的新生力量感到欣慰。
今天，把你们召集起来进行任前谈话，即是干部选任的必经程序，也是对大家的一种关心和爱护。这一次岗位安排涉及面很广，有担任市局机关部门正职、副职的，有担任区局、派出机构局领导的，还有到XX区局担任部门正职、副职的，无论在哪个岗位，大家都要迅速适应角色、环境的变化，明确自身职责，加强自身建设，努力在新的岗位上率先垂范、真抓实干、尽心履职，用实实在在的工作和优良的成绩体现自身价值、回报组织培养、回应大家的信任和期待。
“为政之要，在于得人”，市局党委的决策部署能否不折不扣地落到实处，切实推动XX税务发展，我们的市局机关中层干部和基层单位领导干部是关键。你们能否成为忠诚担当的示范者，笃学善思的力行者，严谨守规的先行者，将直接关系到XX税务事业的健康发展。在这次XX税务系统近十年以来最大规模的干部选拔中，你们能够从众多的竞争者中脱颖而出，走上领导岗位，已经充分说明了你们综合素质、工作实绩得到了组织和干部职工的认可，具备了作为一名领导干部的基本条件。但是，具备条件并不一定就能胜任岗位、干好工作，每名新任职干部都要清醒认识到，竞争上岗仅仅是组织为你提供了施展才能的平台，在这个平台上，是唱“主角”还是“跑龙套”，是碌碌无为还是有声有色，都需要你们认真思考和把握。今天借此机会，我就如何做一名优秀称职的领导干部，给大家提3点希望和要求。
一、提高站位，牢固树立三种意识
坚持提高站位是对……
