一、履行职责情况及成效
1.明确思路，认真履行党建工作职责。一是带头谋划思路。我先后3次召开基层党组织书记党建工作座谈会，广泛听取基层意见，理清工作思路，部署全年党建工作。指导X个村、社区围绕全年工作，细化党建目标任务。二是层层落实责任。全面理清各级党组织党建责任清单，与X个基层党组织书记签订《党建目标责任书》，以“五个定”（定任务、定时间、定进度、定牵头部门、定责任人）项目化推进党建工作，晒出党建工作“红白榜”。定期召开基层党建工作专题汇报会，把党建工作列入重点工作进行专项考核。三是健全党建网络。XX街道属于中心城区，党组织多、党员多、管理任务重，针对这一情况，我积极推进组织设置进网格工作，共建立网格党支部X个、党员先锋站X个，形成“基层党组织+网格党支部（党小组）+党员先锋站”的党建工作网络体系。
2.突出重点，提升干部履职担当能力。一是一线破难提能力。建立“民生实事”破难制，梳理出X件“民生实事”，由我带头领办，推动基层干部深入一线破难。围绕“三改一拆”、“一创建三复评”和世界互联网大会维稳等中心工作，选派X名镇村干部，集中驻点攻坚，全面完成预定目标。巩固拓展群众路线教育实践活动成果，领办小木业专项整治攻坚项目，发动党员X多人次，完成X家小木业专项整治。二是选优育尖强活力。搭建教育、沟通、选拔三个培育平台，推动干部勤学善思。2015年共举办“双休日课堂”等各类培训班25期，青年讲堂3期，强村论坛4期。选拔村级后备干部X名，健全完善后备干部点题汇报、公开述职、谈心谈话、定期考核等制度。三是激励关爱增动力。健全考核、激励机制，探索村党组织书记积分管理办法，推行班子成员和青年干部“1+X”结对模式，广泛开展谈心谈话。构筑组织、群众、家庭三位一体监督体系，对X名干部进行提醒谈话，对X名“怕担当”干部进……
