2022年，在单位领导和上级业务部门的指导帮助下，高校毕业生服务科立足实际，在职责范围内积极推进人才服务工作，取得了一定成效。现将工作情况汇报如下：
一、人才工作情况
（一）积极为高校毕业生提供就业服务。做好2022年高校毕业生报到求职工作，提前印制现场报到求职登记表、就业创业宣传政策等材料X余份，向我县高校毕业生、企事业单位宣传我县青年人才引进政策。为高校毕业生提供就业咨询、档案转递、落户以及考研考公政审等服务累计X余人次。截止目前共接收应届毕业生档案X余份，已录入系统X多份。
（二）开展与困难毕业生结对帮扶活动。针对家庭困难毕业生，我们采取了结对子帮扶，明确到人跟踪服务。对毕业于XX第一医科大学的X、X，XX财经大学XX学院XX等，多次电话联系，了解学生现状，根据对方的就业意向，多次向他们推荐了适合本专业的岗位，经过多方推荐，以上学生均实现了就业。
（三）积极吸纳青年参加就业见习。今年以来新开发X家单位成为青年就业见习基地，指导X家见习基地在“XX高校毕业生就业信息网”上申报、发布就业见习岗位X个，共吸纳X人参加见习，完成全年任务的X%，共为X家见习基地X人发放补贴XX万元。
（四）做好人才引进服务工作。依据市、县出台的人才政策积极开展工作，向高校毕业生、企事业单位宣传青年人才引进政策，鼓励高校毕业生到我县就业。2022年为X名重点本科以上高校毕业生发放市级租房和生活补贴XX万元，为X名普通本科以上高校毕业生发放县级租房和生活补贴XX万元。
（五）做好在编人员的档案管理工作。2022年整理干部档案X份，其中教育系统X份、卫生系统X份，人社局干部档案室X份，于11月份前已完成移交工作。
（六）事业单位聘用合同的签订解聘……
