企业的健康发展，离不开党建纪检监察工作的坚强保证，离不开健康和谐的内部环境。借此机会，就集团公司党委、纪委提出的加强党建纪检监察工作五个方面的研讨内容，谈一下自己的认识。
　　一、围绕企业的中心工作，扎实推进企业党建工作，把企业政治优势转化为核心竞争力。
　　企业的健康发展，离不开党建工作的支撑，特别是当前面对金价下跌、市场低迷的现状，集团公司把“降本增效”当成一项重点推进的中心工作。面对市场低迷造成的严峻形势，如何加强党建工作，为企业实施的各项“降本增效”措施提供有力的思想组织保证，积极发挥党组织和全体党员的智慧，确保把“降本增效”工作抓好抓实，是摆在党务工作者面前的一项十分紧迫的重要任务。我们认为，应该重点抓好以下几个方面的工作：
　　一是要充分发挥党的思想政治工作优势，加强宣传引导，调动一切积极力量，推进企业开展“降本增效”。“降本增效”需要全体员工的共同参与和推进，方能取得实效。我们要不断加大政治工作力度，特别是要加大形势教育的力度，要广泛利用职工大会、骨干会、班前班后会等多种形式，充分利用内网、报纸、广播等各种平台，不断采取座谈讨论、对话交流、走访慰问等各种手段，让广大职工清楚地知道企业当前的处境、面临的挑战、自身的义务，从而自觉地投身于降本增效工作的实际行动。
　　二是要充分发挥党的组织工作优势，深化创先争优活动，夯实党建工作基础，不断提升融入中心的服务能力。在“降本增效”活动中，要充分发挥工会、共青团的作用，深入开展一系列的劳动竞赛、技术比武、献计献策、合理化建议、演讲比赛等各类活动，点燃全体干部员工的劳动热情。同时，大力开展总结经验、评选先进、推广树立典型等活动，让全体员工学有榜样，形成“赶、帮、比、学、超”的良好氛围。
　　三是要充分发挥党的群众工作优势，引导职工忠诚敬业、尽责奉献，营造和谐稳定的发展环境。安全稳定是搞好工作的前提和基础，没有一个和谐稳定的环境，一切都无从谈起。各级党组织要进一步发挥“党员责任区”和“党员联系群众制度”的作用，通过开展“党员先锋岗”、党员身边“三无”（无安全事故、无违法违纪违章、无参与群体上访人员）、党员与群众结对子等活动，充分发挥模范带头作用，带动和引导身边的职工忠诚企业，爱岗敬业，尽责奉献，营造和谐稳定的发展环境。
　　二、围绕企业的生产经营管理，充分发挥纪检监察的监督效能，建立健全与企业制度相适应的权力监督机制。
　　建立健全与企业制度相适应的权利监督机制，是企业实现健康发展的重要保障。企业的纪检监察组织，必须积极发挥监督防控作用，融入中心工作，不断提升监督效能，才能够有力的保障企业各项决策和部署的执行和落实。我们认为，应该重点做好以下几个方面的工作：
　　一是深入现场跟踪调研，实现“事后抽查”向“日常参与”的延伸：纪检监察工作要紧贴生产经营实际，纪检监察工作人员要认真做好现场调研，掌握第一手资料。特别是在一些可以实现“日常参与”的工程建设项目上，要逐渐的实现“事后抽查”向“日常参与”的延伸。
　　二是要进一步加强对外委队伍的管理。要把对外委队伍的管理进一步延伸，特别是要把外委队伍的管理人员尤其是高管层纳入日常廉政教育和谈话的范围，不断加大兼管力度，避免因外委队伍的不自觉行为扰乱企业的正常秩序。
　　三是要做好监督项目的公开，接受群众监督。当前，企业内党务纪检监察工作都开展的比较顺利，但是内容还不够细化，其内容需要进一步的延伸，把各项效能监察的过程和结果进行公示，接受群众的监督，听取群众的意见和建议，确保效能监察不走过场，取得实效。
　　三、围绕企业发展，开展反腐倡廉工作，把反腐倡廉要求有效融入公司治理结构，有效保证廉洁从业。
　　反腐败工作是加强党的建设，促进党风根本好转的一项重要内容，党中央历来都高度重视。特别是党的十八大以来，中央明确提出“把权利关进制度的笼子里”、“老虎苍蝇一起打”。加强党风廉政建设，把反腐倡廉工作抓好抓实，是大势所趋，也是当前一项十分紧迫的政治任务。我们认为，应该重点做好以下几个方面的工作：
　　一是要加强反腐教育：反腐倡廉教育是引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观的有效手段。在当前黄金生产企业比较困难的时候，干部是否廉洁就越受到职工的关注。我们认为，单纯的反腐倡廉教育只是对党员干部进行了“法律震慑”，并没有从心灵的深处进行干预。因此，很有必要在反腐倡廉教育中增加心理疏导内容，由浅入深地对干部进行廉洁从业的“心理引导”。我矿近期的实践证明，在反腐倡廉教育方面，“震慑”与“引导”相结合，其效果更好，也更容易让党员干部接受。
　　二是要加强群众监督。对于党员干部廉洁从业的监督，我们历来重视的是组织监督，在群众监督工作方面，则是通过意见箱、民主评议等常规性的形式，效果不是非常明显。我们认为，在群众监督方面，很有必要实行党风廉政监督员制度，通过在基层员工、退休员工和社会人士中聘任党风廉政监督员，从各个层面对干部在业务交往、工程项目建设以及节假日廉洁自律等方面的情况进行监督，把发现的问题及时的向纪委汇报，形成强有力的群众监督氛围，让广大党员干部的一举一动都处在群众的监督之下。
　　四、加强作风建设，改进工作方法，提高解决实际问题的能力。
　　党员干部的工作作风和执行能力，直接决定着工作的质量和成效，十八大召开后，中央政治局出台了《关于改进工作作风，密切联系群众的xxxx》，各级党委政府都陆续的出台了相关措施，集团也制定了关于厉行节约，反对奢侈浪费，进一步转变领导干部工作作风的硬性规定。面对当前“降本增效”这一艰巨繁重的工作任务，加强党员干部队伍作风建设比以往任何时候都显得更加重要。我们认为，应该做好以下几个方面的工作：
　　一是要教育党员干部进一步转变思想观念。思想观念决定一个人的精神面貌和工作状态。在当前市场行情造成效益下滑的形势下，要通过行之有效的形式，教育广大党员干部既要看到市场的影响，也要看到自身的不足，从而放弃“等市场行情好转效益就会上来”的错误观念。树立起向“降低成本，提高效率”要效益的发展意识。从而在全体党员干部中形成一种“解放思想，勤思善谋，敢于负责，勇于担当”的干事创业氛围，用实际行动推动“降本增效”的开展，经受住市场行情带来的严峻考验。
　　二是要教育党员干部进一步提高工作标准。当前面对黄金市场的低迷，黄金企业经营的压力、发展的困难是不争的事实。在这种前提下，党员干部工作标准的高低，直接影响着工作进度和工作成效，决定着工作的质量。企业越是困难，我们越要提高党员干部的工作标准，因为广大员工都在看着党员干部的一举一动，党员干部的表率作用，将会带领和推动员工的日常工作标准，从而激励和鼓舞全体员工在当今这种现实中，增强信心与勇气，看到前途与光明，群策群力为完成“降本增效”的任务目标而努力工作。
　　三是要教育党员干部进一步提升执行能力。企业的党员干部能够坚定不移的执行集团公司和本单位的决策，是把正确的决策部署转化为清晰思路、有力措施和显著成效的根本途径。干部的执行力问题，归根结底也是干部的作风问题。面对当前黄金企业的形势，不应单一的强调困难，而是要教育全体党员干部进一步的提升执行能力，牢记自己的职责定位，始终保持一种工作没干好就食不甘味、寝不安眠的精神，把思想统一到干事创业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上。对于集团公司和本企业下达的各项任务，雷厉风行、令行禁止，不遗余力的一抓到底、抓出成效。
　　五、不断优化纪检监察队伍结构，提高纪检监察队伍综合素质及业务水平。
　　纪检监察队伍综合素质和业务水平的高低，队伍结构是否合理，直接影响纪检监察工作是否取得实效。在集团公司党委、纪委的要求下，各企业的纪检队伍都得到了健全，但不可否认还存在着一些“短板”，直接影响着纪检监察工作效力的发挥。因此，我们认为，应重点加强以下几个方面的工作：
　　一是要加强纪检监察队伍的合理配置：纪检监察工作涉及企业的各个层面，如果队伍的配置单一化，将不可避免的在日常监察过程中出现监察不到位的现象。因此，必须以组织要求的形式，把纪检监察工作部门作为常设机构，并为其配备具备财务、工程等专业知识的纪检监察人员，唯有如此，纪检监察工作才能够开展的更加深入，更加有实效。
　　二是要加强纪检监察人员的业务培训：纪检监察人员的综合素质和业务水平的高低，直接影响着纪检监察工作的质量。今年集团公司已经组织了一次相关的培训，我们认为，除了进行专业培训外，还应该进一步的加强各企业之间的横向交流，推广先进做法和经验，从而达到使纪检监察人员相互学习、相互提升，共同促进的作用。
　　以上是我们对党建和纪检监察工作的一点见解，不到之处，敬请各位领导与同行批评指正。

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