二十届中央纪委二次全会公报强调：高度重视年轻领导干部纪律教育。县纪委监委把对年轻领导干部教育监督摆在重要位置，对近年查处的年轻领导干部违纪违法问题进行总结分析，总结出案发规律，梳理廉政风险点，紧盯年轻领导干部成长起步期加强教育监督，教育引导年轻领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”，现将我县年轻领导干部纪律教育情况报告如下。
一、年轻领导干部的优势
年轻领导干部有其自身的独特优势，他们是在改革开放后成长起来的，经历了国家全面建成小康社会的过程，成长中家庭生活条件较好，人生较为顺利。
一是见多识广。年轻领导干部受教育程度较高，有着较高的文化水平，扎实的专业知识基础，一般具有全日制大学本科学历，研究生学历也屡见不鲜，有的还有国外留学经历，在成长求学阶段都有外出旅游的机会，见多识广，眼界较宽，在思考问题上有着开阔的思路，多维的视角。
二是善于创新。年轻领导干部适应新时代的要求，能够与时代同频共振，接受新生事物快，思想敏锐，敢于开拓，善于创新，对待工作有很多新点子。在运用新媒体方面具有天然优势，他们在阅读、接受各种资讯中往往通过公号、抖音等新媒体方式。
三是能力过硬。年轻领导干部综合素质较好，是年轻人中的佼佼者，多数年轻领导干部都是选调生，在学生时代就担任学生干部，具有较强的组织协调能力、表达能力、网络应用能力、文字综合能力等，能力方面较为突出。
二、年轻领导干部存在的不足
虽然年轻领导干部有很多优势，先天条件比较优越，但在思想淬炼、政治锻炼、实践锻炼方面存在不足，需要加以改进提高。
一是理论水平不高。年轻领导干部虽然有着良好的专业素养，但是政治理论素养不高，……
