同志们：
今天我们召开部机关“三比三争”主题活动工作部署推进会，这既是市委要求的规定动作，也是加强组织部门自身建设的必然要求。上周五，市委在“两会”间隙，挤出时间召开了动员大会，积极部署“三比三争”活动，这既体现了对该项工作的高度重视，也说明了开展这项活动的重要性和紧迫性。而我们组织部门作为活动的牵头单位，既要履职尽责、精心组织、抓好落实，更要以自身实际行动为全市带好头、做标杆。因此在上午“三比三争”活动办公室第一次全体会议召开后，就决定立即在部机关召开部署推进会，刚刚XX同志传达了市里会议精神，下面，就如何开展好部机关的“三比三争”活动，讲三个方面的问题。
一、组织部门为什么要“比和争”。
一是为了示范引领。组织部门作为市委市政府决策部署的组织者、执行者、推动者，要带头落实好活动的相关要求，在全市走在前、做表率、树标杆。要始终把建一流队伍作为活动的重点。要把讲政治作为组工干部的首要条件、首要任务，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护。大力弘扬安专迷精神，主动提高标准、调好状态，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉抓好每一项工作。要始终把创一流业绩作为活动的核心。深入查找落实组织工作不力的原因，用好一线工作法、典型引路法、项目工作法，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，推动各项工作出成绩、见成效。要始终把树一流形象作为活动的关键。要争当孺子牛、拓荒牛、老黄牛，服从组织安排、自觉维护大局，公道正派、不带偏见、实事求是，摒弃高人一等、胜人一筹的思想，严格按照制度、标准、政策办事。
二是为了追赶超越。环顾周边，“群狼环伺”，虽然去年我们XX组织工作多点开花、亮点频出。但周边县市来看，组工信息的先进始终有人紧盯，人才招引的力度均在不断加大，已经到了愈进愈难、非进……
