（一）要把握起点，结合单位业务工作实际。充分认识机关党建品牌创建和业务工作相结合的重要性，真正做到抓党建工作从单位中心业务着眼，抓业务工作从机关党建入手，做到机关党建品牌创建与业务工作互通互动。抓住“一岗双责”这个关键，强化领导班子围绕业务工作抓党建的意识和能力，将机关党建纳入整体工作中通盘考虑、统筹安排。立足单位实际，要在遵循新时代机关党建普遍性要求的基础上，围绕本单位党建传统和现实情况进行调查研究，集思广益，多方论证，探寻品牌创建的内生性依据和现实性土壤，找准党建品牌化建设的切入点、难点和薄弱点，促使党建品牌融入服务大局、融合实际工作、融汇群众需求，走出机关党建品牌同质化困境。
（二）要凸显亮点，提炼党建品牌文化内涵。突出特色、打造亮点是党建品牌创建的基本要求。讲特色就是要实现人无我有、人有我优、人优我精。创建党建品牌，必须厚植部门职能和工作特色，按照“一单位一品牌，一支部一特色”的具体目标要求，在做实做细做强做精上深耕细作、精准施策、靶向发力，品牌名称要贴切、图案标识要醒目、文化内涵要深远，名与形、形与神兼具。同时，党建品牌创建不能穿凿附会刻意求新，过于强调“特色”而脱离实际是本末倒置的错误，亮点产生于实际工作，必须把解决好实际工作中的问题作为打造亮点的基点，培育党建特色亮点，深度挖掘党建品牌的文化内涵，下足绣花功夫，做好精细文章，力争打造拿得出、叫得响、传得开的党建精品。
（三）要找准支点，搭建党建品牌活动载体。线上线下齐发力，构筑党组织积极引领、党员踊跃参与、群众广泛支持的品牌创建良好局面。建立线下载体，强化人才队伍建设，完善党建品牌展示板、宣传窗，充分发挥党建品牌建设工作的带动、激励和凝聚作用，组织开展内容丰富、形式多样的活动，提升党建工作引领力；开辟线上新媒体阵地，将“党建+互联网”、“党建+大数据”等新技术应用到党的建设中，积极构建党务网站、党建微信公众号等互联网办公平台，以可视化形式动态呈现各单位党建品牌创建亮点，实现在线党员教育、组织生活和日常管理，实现党建工作阵地从墙上延伸到掌上、指尖上，让人人置身于党建工作的“生态圈”。
（四）要抓住重点，务求党建品牌创建实效。党建品牌建设得好不好，关键是要看能否起到示范效应、能否提升党组织在人民群众心中的认可度、满意度。知屋漏者在宇下，知政失者在草野，要将机关党建品牌创建工作落实到为基层群众办实事之中，让人民群众切实感受机关党建品牌建设的成效。创建党建品牌不是搭花架子，也不是走过场，必须抓质量、求实效。把抓落实作为党建品牌创建工作的重点，引导党员干部将个人发展追求融入到党建品牌建设中，自觉成为党建品牌的代言人，把党建品牌创建与党史学习教育、模范机关创建等活动结合起来，推动党建品牌建设与业务工作从“物理式”互动结合，转化为“化学式”的深度融合，突出政治统领、融合发展理念，画好党建与业务“同心圆”、寻求党建与业务的最大公约数。
（五）要覆盖盲点，构筑党建品牌长效机制。机关党建品牌创建是一项长期工作，要保持持续生命力，必须有健全完备的保障制度和运行机制为其保驾护航。一是要有整体系统的思路，立足当下，放眼未来，做好统筹规划，将党建品牌的的创建工作作为一个完善的系统目标来推进。二是要严格落实党建主体责任制，党组织负责人充分发挥“头雁”作用，扛起主责、抓好主业，抓铁有痕、踏石有印，层层分解推动党建品牌创建重点工作任务，长效推进党建品牌落地见效。三是要健全服务激励机制，强化党建品牌创建考评结果运用，将其作为选优评先、绩效考核、干部任用的重要依据，从党建工作考核的细微之处见真章，全面激发各级党组织创建党建品牌、持续推进高质量发展的内生动力。（bc）
