xx县税务局坚持党风廉政建设教育常态化，找准切入点，通过强化正面引导、强化案例警示、强化监督提醒三个方面综合发力，进一步强化党风廉政教育力度，提升廉政教育的感染力、渗透力和吸引力，增强干部职工拒腐防变能力。
一、强化正面引导，打好“预防针”。坚持教育在前、预防在先的理念，注重教育实效，从思想上筑牢党员干部拒腐防变堤坝，营造清正廉洁的良好氛围。一是打造廉政文化品牌。打造“税清风”廉洁文化品牌，选拔优秀税务干部录制《廉洁承诺》微视频，创新廉政文化形式载体，得到xx纪委监委宣传部积极肯定。同时在全局树立廉政建设典型，充分利用廉政文化走廊组织全局干部学先进、赶先进、做楷模，引导干部职工勤勉做事、廉洁从政。二是建设廉政文化沙龙。集中开展“廉政教育月”“六个一”和“警示教育周”系列活动，组织“严管就是厚爱”征文和岗位练兵活动，通过学习沙龙、专题讲座、主题党日活动等形式不断丰富活动载体。三是营造家庭助廉氛围。积极倡导清廉家风建设，注重家风家教的传承，开展廉政文化进家庭活动，向全体干部职工及家属发出《廉政文化建设进家庭倡议书》，组建家庭助廉微信群，定期发送党规学习、廉政时评等内容，评选表彰“廉洁文明”家庭，不断拓展“家庭助廉”的外延和内涵，共同筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、强化案例警示，增强“免疫力”。该局运用典型案例作“活教材”，要求干部职工以案为鉴，从而达到以案明纪、以案促改、以案促廉的作用。一是严抓案例学习研讨。全局xx个党支部通过通报学习《年轻干部违反中央八项规定精神典型问题》，集中观看《扣好青年干部廉洁从政第一粒扣子》警示录等组织生活会形式强化警示案例学习研讨，开展“以案明纪”专题党课及主题党日活动xx次，确保全局上下心有所畏、言有所戒、行有所止。二是严明纪律规矩要求。传达学习总局《关于深入开展骗取留抵退税案件一案双查有关工作的通知》精神，要求干部职工深刻剖析案例，深挖思想根源，结合自身工作实际，认真查摆不足，督促干部职工不触“红线”、不踩“底线”、不碰“高压线”，组织干部廉政宣誓，不断营造“知敬畏、守纪律、讲规矩”的良好政治生态。三是严格廉政风险排查。结合上级通报的典型案例，开展执法风险和廉政风险大排查，重点围绕组织收入、组合式税费支持政策落实、疫情防控等重点工作开展专项监督，党委纪检组通过到企业实地走访、发放调查问卷、设置举报热线等方式征求纳税人意见建议xx条，同时深入基层分局实地体验、督查新的组合式税费支持政策落实情况3次，切实做到关口前移，不留任何风险隐患和监督死角。
三、强化监督提醒，筑牢“防火墙”。该局通过拓展外部监督渠道、加大内部监督力度、增加日常提醒频次，确保干部职工脑中有“戒尺”，心中有“红灯”，筑牢廉洁自律的思想防线。一是外部监督清扫“盲区”。邀请县域xx名知名企业家、人大代表、政协委员作为税务特邀监察员，对税务机关和人员落实“最多跑一次”进行民主监督，并就服务态度、办税质效、发票申领、廉洁自律xx方面热点问题展开讨论，发放廉政调查问卷，征得意见建议xx条，倒逼税务人员提高服务效能，切实转变工作作风。二是内部监督堵塞“漏洞”。开展工作纪律及作风纪律检查11次，节前节后不定期对考勤情况、工作日饮酒、政务值班等情况进行检查。严格落实廉政提醒和重大事项报备制度，强化日常和重大节假日廉政提醒，常吹廉政风、念好警示经。加强对办税服务厅等重点岗位、重要执法环节和关键人员的监督，包括聘用人员和劳务派遣人员，确保监督不留死角。三是日常提醒上紧“发条”。准确运用监督执纪“四种形态”，把第一种形态作为监督执纪的重要方式，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。实行重大节日前廉政教育提醒制度，盯紧中秋、“十一”等重要节点，召开廉政提醒会、推送廉政提醒信息，严明廉洁自律要求。截至目前，开展廉政谈话提醒xx次，签订《廉洁自律承诺书》xx份，进一步增强税务干部的廉洁自律意识。(hx)
