习近平总书记近日指出：要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。为我们指明了增强医务人才的方向和途径。发展是第一要务，人才是第一资源，医院的发展离不开人才的支撑和奋斗。我县虽已进入全国百强县，但因种种因素的叠加影响，导致我县在增强医务人才方面不尽如人意，形成现有人才不断流失，优秀人才又引进不来的尴尬局面。如何破解这个难题，非常值得探讨和研究。作为一个医药卫生界别的委员，提出几点建议如下：
一是“筑巢引凤”。把窝巢筑好筑牢筑美，吸引凤凰前来安家落户，喻指创造良好环境以吸引外来人才，这里主要指硕士、博士等高层次人才。关键是“巢”怎么筑？筑太好，条件可能跟不上；筑差了，引不来凤凰。我们的常规做法是给予适当的安家费，在工资、奖金、福利等方面等给予照顾，在婚姻、家庭等方面给予关心。在条件“引凤”的同时，还要注意三点：一是主动“找凤”。不能坐在家里等凤来，要登门去找。到高等医学院校找学生联系商谈，给予优厚条件，如报销在校的学杂费及生活补助等费用，还有来XX之后的优厚待遇，但要签订在此服务年限的协议。这对某些贫困学生来说，具有吸引力。二是恭敬“请凤”。对其真正贤能者，要用刘备三顾茅庐的精神去恳请，并为他们提供发挥才能的舞台和空间。三是准确“识凤”。秉承宁缺毋滥的原则，通过多方考察、联合面试等途径，从严把关，勿让草鸡冒充凤凰混进来。
二是“固本培元”。固本培元的意思就是夯实基础，培养元气。我县医卫事业的根基就是现有的医务工作者，他们数量大，人数多，是主力军，顶梁柱，可通过下列途径，对他们强基固本，使之更上一层楼。一是加强对他们的政治引领和政治吸纳，引导广大医务人员爱党报国，敬业奉献，胸怀祖国，服务人民。这是根本所在。二是加强业务水……
