XX税务局坚持以党建为引领，以业务培训、“四新”竞赛为抓手，全方位加强干部队伍建设，稳步提升干部队伍素质，为税收工作开展提供了人才保障与智力支撑。
一、始终坚持党建引领，提高思想政治水平。一是中心组学习制度化。制定市局党委《理论学习中心组学习制度》，将中心组学习纳入党建责任制，采取集体学习研讨、个人自学、专题调研等形式，定期对党的指导思想、党章党规党纪、国家法律法规等内容开展学习，加强领导班子思想政治建设，共先后组织开展XX次中心组学习。二是政治理论学习常态化。购买发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平谈治国理政》等书籍，编印《XXX知识应知应会》，分层次组织XX名领导干部参加学习贯彻XXX精神专题培训，开展知识竞赛与测试，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX知识学习，不断提高党员干部政治理论水平。三是“三会一课”规范化。市局改设党委后，召开第一次全体党员大会，选举成立机关党委和机关纪委，完成机关XX个党支部的组建工作，全部完成基层组织建设。按月下发党内组织生活计划，定期开展“党员活动日”“支部书记讲党课”活动，认真落实“三会一课”，提高干部思想觉悟。
二、扎实抓好业务培训，保障税收工作开展。一是全面加强制度建设。按照总局干部教育培训规划等制度规定，结合机构改革后的工作实际，对原国税、地税印发的《教育培训项目管理办法》《教育培训资源管理办法》《教育培训纪律规则》《兼职教师管理办法》等进行整合和修改完善，印发《关于加强国税地税征管体制改革期间干部教育培训工作的实施方案》，确保教育培训工作有章可循、有规可依。二是不断丰富培训内容。坚持需求导向，合理规划培训对象、内容、时间、地点、经费等内容，抓好统筹培训和专业培训。共参加总局和省局各类专业调训XX余人次，根据各科室工作需要，自行组织各类培训XX期，培训XX余人次，促进了税务干部尽快熟悉原国地税业务内容，适应新机构新岗位的工作需要。三是做好执法资格考试备考。将执法资格考试情况纳入绩效考核，将考试成绩作为“数字人事”个人账户采集的必要信息，组织为期一周的半军事化集训，通过教材及网络平台加强学习与刷题，自行开展XX次模拟考试，通过高标准、高强度的备考，XX名考生均顺利通过全国税务系统执法资格考试，通过率达到XX%，平均成绩XX分，在全省名列前茅。四是全力支持高端考试。积极鼓励税务干部报考“三师”、参加省局青年才俊及高端人才选拔，在购买学习书籍、保障学习时间、组织集中培训等方面创造有利条件。共XX人入选省局青年才俊；XX人入选省局高端人才；XX人通过法律职业资格考试；XX人取得税务师职业资格，另有XX人通过XX门单科考试；XX人通过注会第一阶段考试，另有XX人通过XX门单科考试。
三、积极抓好竞赛备考，激发全员学习热情。充分利用“互联网+教育培训”优势，将“新机构、新职责、新业务、新作为”知识网络竞赛作为促进干部能力提升和税收业务融合的重要形式，做好竞赛组织、培训、模拟及参赛工作，激发全员学习热情。共有XX人闯入第二轮竞赛，入围率高于全省平均值；共有XX人闯入第三轮竞赛，入围数量位居全省首位；经过三轮竞赛，XX荣获集体一等奖的优异成绩。一是提高重视程度，强化组织领导。下发《关于组织开展“四新”知识网络竞赛的通知》，明确活动目标、参赛对象、竞赛内容、组织安排及结果运用，分层次召开竞赛专题会议，确保市县两级合理把握工、学、赛关系，在做好本职工作同时组织好学习培训及竞赛开展。引导全市系统XX名税务干部注册网络大学，注册率达到XX%。二是拓展备考广度，做好充分准备。统一采购税收业务书籍，归集各类习题XX余道，推广“网络大学”APP使用，便于税务干部随时随地随手学习。举办为期三天的全市税务系统视频培训，由市局相关科室业务骨干就XXX大精神、党章党规党纪知识、重要税种知识等内容进行全面介绍解读；邀请知名专家，利用周六时间，通过视频系统就总局练兵比武及网络竞赛进行背景介绍、知识梳理及要点串讲，提高备考针对性。三是加大集训力度，促进业务提升。制定《模拟演练工作方案》，每个单位（部门）明确一名竞赛工作联络员，组织全员做好两个阶段的模拟答题工作，为正式竞赛做好充分准备。选调市县两级XX名业务骨干，组织三期集中封闭培训，下发XX万余字的题库强化练习，每期开展XX-XX轮摸底测试，促进参训人员综合素质不断提升。（bc）
