2022年，市发改委机关工会在上级工会和党组的坚强领导下，坚持围绕中心、积极履职尽责，进一步加强组织建设、突出关心关怀、维护职工权益，在单位与职工之间发挥了“桥梁纽带”作用，取得了扎实成效。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、以学深学透为着力点，在组织建设方面下功夫
机关工会坚持将理论学习摆在工作前位，积极组织全体委员学习工会工作相关法律法规和规章规范，围绕新修订的《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《机关工会工作暂行条例》，深度结合单位实际，将集体决策、请示报告、经费审批等工作制度进一步完善，将会员发展、会籍管理、会费收缴等工作开展进一步规范，实现组织建设水平的全面提升。全年召开委员会议XXX次，开展集中学习和研究工作落实。全年发展新会员XXX人，现有会员共计XX人，实现了干部职工全覆盖。设置专人负责会籍管理，坚持动态更新。会费收缴应收尽收，不落一人，账户管理严谨规范。
二、以所需所盼为着力点，在关怀职工方面用感情
机关工会始终将关怀职工作为工作重点，深入了解职工所需所盼，积极为职工办实事、做好事、解难事，用真感情努力让广大职工感受到组织温暖，充分发挥“职工之家”在和谐机关建设中的作用。
一是做好帮扶慰问。以各工会小组为基本单元，多种渠道了解职工困难情况，及时主动开展帮扶工作，坚持尽力而为和量力而行，积极解决职工的“急难愁盼”。扎实开展工会会员罹患重大疾病信息统计，为上级工会组织开展走访慰问做实基础工作。全年共计帮扶困难职工XX人，探望住院职工XX名，吊唁职工身故家属XX位，切实让职工感受到工会的真情关怀，增强组织归属感。
二是浓厚节日氛围。在春节、端午、中秋等传统节日期间，积极营造温馨欢乐的……
