近年来，XX社区党委一直致力于多措并举，整合各类社区资源，积极推进区域化基层社会治理工作合力，以整合资源、强化服务为重点，与驻区单位资源共享、优势互补、共抓共建，将社区区域化党建作为推动社区文明和谐发展的重要举措，逐步推进以社区党组织为基础、社区党员为主体、社区单位党组织共同参与的区域化党建新格局。
一、协调委员会基本情况
XX社区协调委员会是由社区党委书记、副书记、社区民警、党委委员、物业公司经理、物业公司清洁经理、物管会副主任、物管会委员、老街坊、在职党员共XX人组成。据统计，2022年，XX社区党建工作协调委员会共链接了X家驻区单位资源，形成XX个项目清单，目前已完成XX个项目清单。具体开展如下工作。
（一）建立机制，为社区建设提供保障。
1.建立共驻共建组织网络。XX社区与所辖单位党组织负责人共同建立了五方联支联席会，成员单位X个，形成了社区党建多方参与、联手共抓的工作格局。同时，在居民区建立社区党员联络站、社区党员联络小组，把社区在职党员、离退休党员、流动党员中政治素质好、组织能力强、有丰富党务工作经验、热心社区建设的党员及时纳入其中，促进了社区党建创新工作的深入开展。
2.建立共驻共建工作机制。辖区各企业及行政事业单位分别与XX社区党委建立了结对共建机制，初步形成了信息互通、党建互联、服务共抓的工作氛围。同时，在驻社区各单位在职党员中推行“双向联系”，定期要求各单位党员主动到社区党组织报到，参与社区服务与管理。XX社区党委根据在职党员的职业特点、专业特长，合理设置在职党员参与社区建设、管理和服务的岗位，为他们发挥作用搭建舞台。
3.开展共驻共建系列活动。驻社区各单位党组织围绕社区建设中心任务，发挥自身优势，为所驻社区解决实际困难19多件，形成了社区共驻共建、党建联手共抓的工作格局。
（二）注重解决社区突出问题, 切实发挥区域化党建作用。
1.统筹各方力量，群策群力构筑疫情防控严密防线。XX社区党委利用党建工作协调委员会机制，广泛动员社区志愿者、在职党员、驻区单位组织等参与到社区卡口执勤、防疫宣传、环境整治等工作。协调物业每天对楼道等公共区域消毒、清理消毒居家观察人员生活垃圾，社区工作人员及志愿者对居家人员进行日常管控，提供生活物资配送等，形成资源共享、信息互通、联防联控的工作格局。
2.党建引领，提高响应率。由社区党委、物业公司、驻社区单位组建“XX疫情工作群”，第一时间掌握居民各项诉求、派单、处理情况。每月召开议事协商会，社区党委书记、物业公司负责人对发现的问题，逐一分析、剖析成因，制定针对性解决方案。物业公司抓落实，社区书记为“接诉即办”第一负责人，将“接诉即办”纳入社区党委日常工作，以线上线下的方式开展基层治理专题业务学习，提升业务能力。完善干部考评机制，以群众的满意率作为考核干部工作的指挥棒，引导党员干部把功夫用在解决问题上。
3.在职党员参与月末清洁日落实垃圾分类工作。由社区党委组织辖区在职党员、驻社区单位在职干部定期开展月末“双报到”主题党日活动，重点针对群众关心的社区环境提升、小区维护、便民服务等热点问题提升服务质量，积极配合社区做好疫情防控、垃圾分类、环境整治等工作，营造和谐的居住环境。
（三）围绕社区居民和辖区资源单位需求，切实开展服务进社区活动。
社区建设归根一点就是体现在真心为居民排忧解难，真诚为居民办好事上。近年来，XX社区党委本着为民、便民的服务宗旨，通过积极搭建社区这座桥梁开展各种服务进社区活动。
1.开展法律进社区。为了更好地为居民提供法律咨询，同时派专职社工深入到社区调节邻里矛盾、家庭纠纷等问题，以维护社会的稳定。
2.开展文化进社区。社区文化必须体现群众性、广泛性、娱乐性，他们结合居民所需，做到自娱自乐。
3.开展社区志愿者进社区。组织在职党员积极参加社区志愿者服务队，根据他们的特长，结合社区工作，参加社区活动，让他们亮身份，担责任，便于居民监督。并定期将情况反馈给所属单位。组织社区青年志愿者开展扶贫助残、社会公益、帮困敬老、法律宣传等服务。
4.开展劳动保障进社区。为了给下岗失业人员提供更多的再就业机会，充分发挥驻社区单位的作用，提供就业岗位。
二、存在的主要问题和困难
主要存在两方面问题。一是对社区居民管理教育方法不够灵活，内容不够广泛。辖区内共驻共建的工作力度有待进一步强化。二是共驻共建还不完全合拍，“一头热，一头冷”的现象还不同程度地存在。个别驻区单位对社区党建工作重要性、紧迫性还缺乏足够的认识，共同参与社区建设的大格局还没有真正形成，辖区单位的设施资源开放共享程度还不是很够。
三、下一步工作思路及对策建议
一是要充分认识加强社区党建工作的重要性和紧迫性，把构建社区党组织与驻区单位党组织共驻共建社区新的工作机制，作为加强和改进社区党建工作，推动社区建设的有效途径，采取有力措施，认真组织实施。
二是要大力宣传“社区是个家，建设靠大家”的社区建设理念，增强各级单位和广大干部、职工、居民的参与意识，形成人人关心、支持、参与社区建设的共驻共建氛围。要发挥社区干部的主观能动性，切实加强社区居民教育管理。积极开展社区文体娱乐活动，不断丰富社区居民的文化生活。通过开展各种宣传教育和文化娱乐活动，增强社区居民的参与意识，提高社区居民的归属感和对社区工作的认同感。
三是要解决社区党建合力不足，内在动力不强的问题。一方面要坚持社区共建的指导思想，以共同的目标激发内在动力。社区党建从工作的任务上讲，有明显的综合性、社会性；从工作的对象上讲，有明显的多样性、复杂性；从工作的关系上讲，有明显的横向性、自主性。因此，在工作中，必须坚持社区共建的原则。突出共建共创，用“搞好社区建设，建好共同家园”的共同目标来激发各自内在动力，凝聚各方合力，充分调动各方积极性，通过加强社区党的建设，搞好社区的建设、管理和服务。另一方面要开辟共同投人的渠道，形成紧密的利益共同体。要进一步打破条块分割的传统工作模式，努力形成以条为主、条块结合的工作格局。
四是要运用共同活动的载体，取得共建互利的工作成效。社区党建的生命力和战斗力如何，关键在于能否取得共建互利的工作成效。从现实情况看，社区党建工作要从社区人民群众迫切要解决的热点、难点问题人手，积极开展各种志愿服务、咨询、文化娱乐和社会公益性共建活动，为民多办实事，多做好事，多解难事，使党组织的凝聚力、号召力和共产党员的先锋模范作用在共建活动中得到充分的体现和发挥，通过开展丰富多彩的活动，取得实实在在的成效，来进一步增强共同搞好社区党建的信心和动力，推动社区党建工作的开展。
最后，总结社区党建工作的实践，我们体会到要做好社区党建工作，抓好共驻共建，要处理好三个关系：一是要正确处理好社区党委与单位党组织的关系。二是要妥善处理好条与块的关系，社区要多为单位做好后勤服务，多做单位想做而没有做、不便做或做不到的工作。三是社区工作应主动去寻找党建工作切入点，不应该等待单位找社区工作。通过开展各种有益的工作以赢得社区单位对社区党建的认同、理解、参与和支持，定能营造出浓厚的共驻共建工作氛围。（bc）
