今年以来，某区委组织部深入贯彻全市组织工作总要求，全面落实五项“行动计划”，坚持以党的政治建设为统领，夯实战斗堡垒、锻造骨干力量、建强人才队伍、抓实部门建设，聚力中心大局、务实担当作为，为经济社会发展提供坚强组织保证。现将有关情况报告如下：
一、2022年主要工作及取得的成效
（一）坚持思想引领与阵地建设同步强化，党的政治建设全面深入、贯穿始终。
抓实党员干部“强基蓄能”工程，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训必修课，组织全区各级党委（党组）理论学习中心组集中学习100余次，举办4期xx精神专题轮训班。成立党校建设专班，打造xx平方米干部教育培训基地，结束了西区多年没有党校阵地的历史。截至目前，某区委党校已举办领导干部大讲堂、青年干部培训班、基层治理能力提升专项培训班、党员培训班等16期，培训全区各级党员干部xx余人次，思想教育主阵地作用发挥明显。
（二）坚持选拔培育与激励约束同步推进，干部队伍建设全面过硬、全面优化。
突出政治标准，树立鲜明用人导向。全年调整干部8批次xx人次。创新开展领导干部考察家访工作，普遍反响效果较好。制定《事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》，完成党群部门首轮晋升xx人。按照市委组织部年中总结会要求，起草制定并由区委常委会议讨论通过《某区引进人才培养使用和管理服务办法》《某区乡、村（社区）领导班子及成员常态化监测工作细则》《某区退出实职转为非领导职务干部管理细则》《某区领导干部政治素质考察实施细则》“一个办法、三个细则”，切实提升干部队伍工作规范化精细化水平。
聚焦“选育管用”，加强优秀年轻干部培养使用。积极贯彻市委新时代干部队伍建设“四项工程”，储备优秀年轻干部xx名，指定配备1名区……
