税务局紧紧围绕税务实际、干部职工需求和工作需要，统筹抓好队伍融合、教育培训、干部交流、服务保障等系列措施强素质、优环境，关心关爱干部职工成长，不断增强立足本职建功立业的积极性和主动性，实现全向上向善、和合奋进。
一、坚持在“增进融合”上下功夫，确保队伍建设更和谐。一是培育党建文化品牌。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，积极开展党建文化品牌创建活动，制定“党建统领、文化铸魂、创新驱动、和合奋进”治局理念，并围绕一组理念引领、一个品牌标志、一套方案支撑、一个平台依托、一部片子推介、一首歌曲传唱、一批亮点展示“七个一”工作框架，初步构建起具有税务特色的“税先锋”党建文化品牌，增进了全体干部职工对新税务、新机构的认同感、归属感。二是丰富团队建设形式。先后举办“巾帼心向党”等系列主题教育活动，组织“团队建设和文化融合”专题研讨，召开青年干部座谈会，开展向“中国好人”学习活动，对“两优一先”人员进行了表彰。三是创建税务大讲堂。定期举办“税务大讲堂”活动，坚持领导带头讲、能者为师讲、干部互动讲、专家专题讲，今年以来，围绕“和合”“学习”“创新”“读书”“减税降费”等主题举办大讲堂活动X期、累计发动全税务干部XXXX余人次动态同频，为充分展示人才、锻炼人才、发现人才提供平台。
二、坚持在“教育培训”上下功夫，确保成长进步更快速。一是有序推进分类分级培训。面向各级领导干部、各岗位业务骨干、各领域基层干部，围绕党性教育和业务学习需求，先后举办科级领导干部、兼职教师、春季业务培训以及“世界咖啡馆”培训等培训X期，累计培训税务干部XXXX余人。同时，在各类培训中专门设置政治理论教育、党性教育和廉政教育课程，促进全干部职工政治素质不断提升。二是专业人才培养初显成效。制定实施“XXXXXX”人才培养计划，加强人才选拔培养，目前共有X局高端人才X名、专业骨干……
