习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，争当“三个表率”、建设“模范机关”是新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务。这既为中央和国家机关党的建设指明了方向，也为XX机构各级机关强化政治意识、走好“第一方阵”提供了根本遵循。通过蹲点调研，现就如何增强机关效能建设，提升机关党建水平浅谈几点认识。
一、以提升认识为关键，充分认清新体制下机关效能建设的重要性
抓好机关党建，思想认识是首要一环，只有在思想认识上率先强起来，理想信念才能更加坚定，崇高信仰才能更加牢固，干事创业才能更加有力。机关效能建设是凝聚正能量、传递正能量的“源泉”，是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，是增强队伍战斗力、执行力和凝聚力的重要抓手。
（一）机关效能建设是改革形势发展的迫切需要。近年来，，XX机关的发展势头一片大好，在这种令人振奋的形势下，怎么抢抓机遇，乘势而上，发展自身，成为机关整体素质和能力的考验，只有加强机关效能建设，让职工有一股强势的干劲、一个拼搏的精神状态、一身过硬的干事本领，才能把各项工作任务抓紧抓好，推动机关树标杆、作表率、走前列。
（二）机关效能建设是加强作风建设的坚实基础。近年来，从内部人员违法违纪案件看，都可以在“四风”上找到根源，作风问题严重侵蚀着队伍的纯洁性，对机关形象造成了严重的负面影响。通过机关效能建设，有效促进机关作风根本转变，使机关充分发挥模范带头作用，主动做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，促使全体职工树立正确的人生观、价值观、世界观。
（三）机关效能建设是提升机关党建的关键环节。围绕效能抓党建、抓好党建促效能，以机关效能成效催化党建水平提升，以机关效能建设的成果检验党建工作的成效，用党员综合素质的提高带动机关效能的提升和发展，形成“一级做给一级看，一级带着一级建”的良好氛围，使机关效能建设成为党建工作的助推器。
二、以推动发展为抓手，持续激发体制改革中机关效能内生动力
机关效能建设，目标在“效”，功夫在“能”，核心在“人”，只有从思想认识入手，不断强化学习意识、担当意识、效率意识、廉洁意识，才能做到用职能去管理、用机制去完善，推动工作优质、高效落实。
（一）带头讲学习，在“学习理论，牢固信仰”上走在前。要坚定理想信念，坚持不懈地用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，切实坚定“四个自信”。要提高工作本领，主动适应新体制发展需要，加强对各种新理念、新知识、新技术、新手段的学习掌握，紧盯前沿动态，开阔胸襟视野，不断“加油”“充电”，完善知识结构，更好地适应岗位的需要。
（二）带头讲实干，在“实干兴警、实干强警”上走在前。要始终围绕当前中心工作的重点、难点、热点问题，深入谋划研究，把握规律特点，善于攻坚克难，扎扎实实推进各项工作的贯彻落实。特别是对党委决策部署的工作，要立说立行、雷厉风行，干则必成、干则必优，绝不能推诿塞责。要聚焦实战，坚持问题导向，强化底线思维，推动机关工作模式从被动向主动、从单一向合成、从事后向源头转变，全力创建模范型机关。
（三）带头讲担当，在“主动作为，恪尽职守”上走在前。敢于担当是共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。要在急难险重时体现担当，要敢于迎难而上，攻坚克难，主动作为，要坚持面向基层、服务基层，真正把眼光投向基层、把力量沉到基层、把功夫下到基层，多下基层调研，多到一线走访，多听基层呼声，努力实现机关工作重心前移、保障下倾。
（四）带头讲廉洁，在“秉公办事、廉洁用权”上走在前。领导班子要坚决贯彻从严治党、从严治警的方针，严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，尽量使队伍建设不出问题、少出问题，坚决杜绝重大违法违纪问题的发生。要坚持廉洁用权。对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，要坚决严肃查处，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。要坚持慎独慎行。时刻告诫自己慎权、慎欲、慎独、慎微，时刻做到自重、自省、自警、自励，自觉将一言一行置于党组织的监督管理之下、纪律约束之下，永葆共产党人忠诚、干净、担当的政治本色。
三、以效能建设为助力，着力开创新体制机关党建工作崭新局面
党建工作是一个不断完善的渐进过程，只有紧紧围绕中心工作，不断适应新时代发展的需要，以机关效能建设助推党建工作，才能更好地发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动XX事业持续健康发展。
（一）以强化保证为重点加强组织建设，着力提升党建工作管理水平。要立足自身实际，高起点、全方位地研究谋划党建工作，定期召开党委会、党建工作例会听取工作汇报、研究部署党建工作，使党建工作更具方向性和指引力，不断增强党建工作的针对性和实效性。要围绕各领域各支部建设特点，分阶段、分层次、分类别合理确定考核内容和要求，建立完善各项党建制度，将党建工作计入绩效考核，形成统一领导、分级负责、事权明晰、管理科学的党建工作运行机制，推动党建工作科学化水平不断提升。
（二）以提高素质为重点加强能力建设，着力提升党员队伍整体素质。严肃认真执行党章党规明文规定的“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，坚持正面引导教育和反面典型教育、经常性教育和阶段性教育相结合，充分利用音像资料、演讲报告、座谈讨论等方式，持续深入开展思想政治教育、作风教育、职业道德教育，让民警从思想根基上就有不敢腐、不想腐、不愿腐、不能腐的自觉性。注重党员能力提升，通过网上学党章、讲党史、上党课，定期推送党建信息、提供党建法规查询、开展党务服务等方式，积极开展党章党规学习、党员业务培训、“岗位技能练兵”等活动，努力把党员培养成岗位能手和业务尖兵，营造党员干部带头学技能、齐学共进的浓厚氛围。
（三）以激发活力为重点加强阵地建设，着力焕发党建工作生机活力。依托驻地丰富的红色文化资源，大力培育具有职业特点的党建文化品牌；深入推动党建信息化、智慧化，通过建立党建工作专网或运用党建信息平台，开辟党员学习园地、支部活动、表彰奖励、警示教育等模块，努力实现党建情况一网清、工作一网览、信息一网搜、资源一网享，打造党员学习活动阵地。营造出人人学党章、学系列讲话，争做合格党员的良好氛围。坚持以党建带队建、以队建促工作，形成重视党建、真抓党建、善抓党建的浓厚氛围，在推动XX事业创新发展中彰显党组织的号召力、凝聚力和战斗力。（bc）
