第一篇：
xx局把抓好青年干部培养作为基础性、战略性任务，全方位抓学习、抓历练、抓管理，持续增强干部生机活力。
一、“一以贯之”强党建，以党旗领航青年干部成长。一是夯实思想根基。建立党委理论学习中心组—党支部—青年理论学习小组“三位一体联学机制”，召开党委理论学习中心组会议xx次，专题学习研讨xx次，青年理论学习xx次，支部集中学习xx次，引导青年干部加强理论学习、坚定理想信念、提升政治“三力”。二是丰富红色活动。开展“传承薪火筑梦青春”主题演讲比赛、“赓续红色血脉 兴税强国有我”红色主题教育、“喜迎xx 颂歌献给党”同唱经典云展演等一系列主题实践活动，推动青年干部走上讲台交流分享，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。三是积极创优评先。积极争创各类荣誉，先后获得开发区劳动模范和先进集体、“两优一先”，特别是在近期开展的往届全国青年文明号星级认定工作中，通过逐级复核、严格审查，成功获评一星级全国青年文明号。同时，积极发展党员，今年以来共发展预备党员xx人并确定发展对象xx人、入党积极分子xx名。
二、“双管齐下”抓廉政，以正气护航青年干部成长。一是开展警示教育。举办廉洁主题教育活动，组织观看警示教育片，引导青年干部职工以案为戒、举一反三，强化纪法意识和底线思维，在潜移默化中养成心有责、言有度、行有尺的良好品格。二是强化日常监督。加强对青年干部的全方位管理，延伸监督触角，形成监督合力，把“管思想、管工作、管作风、管纪律”统一起来，帮助青年干部扣好廉洁从税“第一粒扣子”。三是弘扬廉洁家风。区局局长和纪检组长亲自书写“廉洁家书”，寄送给xx名新入职干部和独自在本地生活干部的家属；开展上门家访活动，传播廉洁理念，通过与干部家属拉家常、问冷暖、话廉洁了解干部思想状况、生活状况，促使家属当……
