按照认真开好2022年度组织生活会组织生活会相关文件精神和要求，公司支部深入学习贯彻XXX精神，精心组织集中学习，普遍开展谈心谈话，对照党章规定的党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距，具体情况汇报如下：
一、存在问题
2022年，实业公司党支部在健全组织，增强战斗力、凝聚力等方面都有所加强，先锋作用发挥良好，在公司经营发展中也起到了至关重要的作用，但是在具体工作中还存在着一些不足之处。
一是学习成效不够显著。因受疫情影响，2022年度党员干部综合能力培训计划不够系统全面，实操过程中覆盖面不够广，部分员工的政治站位与思维高度还有较大提升空间。党员干部学习的主动自觉性和学习效果不够显著，内容理解不够透彻，熟悉程度与灵活运用程度不够，导致党员干部把学习成果转化为做好本职工作、推动公司高质量发展的具体实践能力仍有一定欠缺。
二是活动形式不够丰富创新。对党员理想信念和宗旨服务意识的教育缺乏针对性，满足于不折不扣完成规定动作，自选动作开展上缺少一些有效载体和表现形式。创新的力度还不够深入，对于党建工作思路想法较多，实践落实得不够，没有提出效果更好、更高的创新方案。主动创新的动力不足，以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大。
二、原因分析
（一）学思用联系不够紧密。理论学习内容方面，针对党的方针政策等政治内容进行传达学习的较多，忽视了支部党员成长进步中多层次、多方面的需求；理论学习形式方面，存在格式化、一般化的现象，载体不多、抓手不力，缺少创新思路，依靠经验主义和形式主义，看来很热闹，但对党员的凝聚力和吸引力不够，对促进工作、提升……
