根据农业农村局《关于报送“两强一增”行动工作小结、主要指标月度统计表、进展情况月度调度表及攻坚四季度推进情况统计表的工作提示》要求，现将“促进农民增收-工资性收入倍增行动”“保障措施-加强考核督导工作”开展情况报告如下。
一、促进农民增收-工资性收入倍增行动
（一）基本情况
2022年度，我局协调人社局通过开展招聘活动、“送工入企”、开发乡村公益性岗位等多种措施，持续做好脱贫劳动力稳岗就业帮扶。通过开展招聘活动、“送工入企”、开发乡村公益性岗位等多种措施，持续做好脱贫劳动力稳岗就业帮扶。截至目前，脱贫劳动力（含监测对象）已返岗就业xx人，鼓励镇村开发保洁、保绿、保路等乡村公益性岗位xx个，目前在岗xx人，拨付岗位补贴xx.xx万元；依托x家就业帮扶车间，吸纳脱贫劳动力xx人；发放省外人口外出就业交通补贴xx.xx万元，惠及xx人次。支出乡村振兴衔接资金xx万元，由县人社局计划开发xx个乡村公益性岗位，目前已开发xx个，在岗xx人，已超额完成任务。
（二）取得成效
经统计，我县xx年脱贫群众人均纯收入xx元，较xx年增长xx元，增幅达xx%（较xx年提高x.x%，增幅高于全省xx.x%平均值x.x个百分点，位列x市第二位）；人均工资性收入占比xx.x%（占比位列x市第一位）；收入较xx年大幅下降户数占比x.xx%（占比低于全省平均水平，下降比例降幅达xx.xx%）。通过工资性收入倍增行动，全县脱贫户、监测户工资性收入稳步提升，人均纯收入提高显著。
（三）存在主要问题及下一步工作安排
主要存在问题为公益岗位合同签订、考勤记录、工资发放等管理不够规范，没有建立长效管理机制。下一步我局将在实施脱贫人口稳定就业提升行动上持续发力……
