各位领导：
　　大家好！
　　我是公司的行政专员xxx，能有机会参加这次竞聘我感到十分荣幸。希望各位领导能给予我支持和建议，谢谢。
　　2010年，我们进行了全面的建设、投产、经营工作，为实现利益最大化做出了突出的贡献。同时我们也为2011年公司制定的力争达到上市要求的整体战略目标奠定了坚实的基础。
　　在这期间，我们经历了创业的艰辛、成长的迷茫，也收获了丰收的喜悦，更是见证了集团成立13周年的庆典盛世。在这个过程中，我们经历了一些困难和挑战，最终我们凭借勇气、经验和智慧，解决了这些问题，取得了宝贵的经验、赢得了良好的口碑。
　　通过这一年多的工作和实践，我看到了公司事业的前景，认同了企业的管理模式，体会了企业文化的精髓，更是被裕川的发展前景所吸引，为此，我愿意竞聘公司综合办主任这个岗位。
　　就我个人的理解，我认为这个岗位是连接上下级的纽带，是分公司经理的得力助手，是各部门相互协调、配合的润滑剂。是教育、指导全体员工为实现公司利益、谋求自身发展而努力工作的催化剂。起到承上启下、统筹全局的关键作用。
　　作为综合部门的领导，需要有良好的综合素质和多方面的知识和应变能力，如文字表达能力，参谋能力、沟通能力、执行能力、依法行政能力、综合协调能力等，需要有耐心、有气度、有能力、有担当，与公司发展步调相一致，与公司决策相一致。
　　综合办在日常工作中，我认为应该在工作执行力方面做到以下几点：
　　1、主要负责上传下达的工作。
　　将总公司的规章制度、行为规范，及时、准确的传达给员工，使员工能够熟知企业管理制度、发展方向，并将员工的意愿进行整理、规范，提出合理化建议，上报领导参考，以便做到政令通畅、和谐发展。并积极进行监督、跟踪、指导、落实工作，保障各项工作的顺利完成。
　　2、对制度的规范、完善。
　　对公司内……

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