为适应纳税服务事业发展需要，做好X纳税服务人才库人员选拔工作，根据《专业人才库管理办法》，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实人才兴税战略，进一步调整优化人才库结构，选拔一批适应新时代新形势要求、政治过硬、业务精通、作风优良、能力突出的纳税服务人才，为切实提升纳税服务工作水平、高质量推进新时代税收现代化提供人才保障。
二、选拔数量及范围
纳税服务人才库入库人员从纳税服务部门、办税服务厅等纳税服务岗位正式税务干部中选拔，计划选拔X人。
三、选拔条件
参加选拔人员应当符合以下条件：
（一）基本条件
1.政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，遵纪守法、廉洁自律；
2.爱岗敬业，具备良好的职业道德、业务素质和专业水平，创新意识强，具有较强的实践经验和工作能力；
3.工作实绩突出，群众认可度高，在本单位或本专业领域工作中能起到骨干带头作用，近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次且数字人事划段非末位，实绩突出，群众认可度高；
4.具有3年以上税收工作经历及相关岗位工作经历；
5.年龄应在50周岁以下（年龄计算日期截止到2022年7月31日）；
6.身体健康，能够承担正常的工作任务。
（二）专业资格条件
1.目前专职从事纳税服务工作，愿意接受纳税服务部门的工作调配，能够承担和参与X纳税服务方面重点工作任务，服从X纳税服务课题研究、专题调研、集中办公等工作的安排；
2.具有以下业务标准之一：
（1）具……
