2019年全国实施公务员职务与职级并行制度以来，市总工会党组认真贯彻落实市委有关工作要求，严格按照《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》《xx市公务员职务与职级并行制度实施方案》等有关规定，积极做好公务员职务与职级并行制度相关工作。现将有关情况汇报如下。
一、基本情况
（一）职数设置情况。根据《中共xx市委组织部关于某市总工会综合管理类公务员职级职数设置的批复》文件精神，市总工会设置二级至四级调研员x名（其中二级调研员不超过1名）；设置一级至四级主任科员x名（其中一级、二级主任科员不超过x名）。
（二）配备职级情况。目前，配备有二级至四级调研员x名，其中三级调研员x名（xx，xx年x月晋升；xx，xx年x月晋升）、四级调研员x名（xx，xx2年x月晋升）；配备有一级至四级主任科员x名，其中一级主任科员x名（xx，xx年x月晋升）、二级主任科员x名（xx、xx，xx年x月晋升）、三级主任科员x名（xx，xx年x月晋升）。
从目前配备的情况看，市总工会职级配备均在职数设置范围内。
二、主要做法
（一）切实提高政治站位。党组充分认识到，实施公务员职务与职级并行制度，是以习近平同志为核心的党中央在新时代持续激励公务员担当作为的重大部署，是深化干部人事制度改革的重要实践，是推动建设忠诚干净担当高素质专业化公务员队伍、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措。市总工会党组始终从捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，切实加强对公务员职务与职级并行制度的组织领导，把习近平总书记和党中央对广大公务员的关心爱护落到实处。
（二）从严从实抓职级晋升。xx年x月实……
