为持续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于公司系列重要指示批示精神，根据xx党委关于开展青年精神素养提升工程相关要求，公司坚持守正创新，不断激发青年团员继承红色基因，接续奋斗精神力量。公司团组织积极响应、迅速行动，下发了《xx公司青年精神素养提升工程实施计划》，并于2022年6月29日召开介绍青年精神素养提升工程动员部署会，就相关工作进行部署安排。在具体工作过程中，公司按照“思想、素质、创新、发展、交流”五个维度对其进行培养，形成了“五维”青年人才培养模式。通过筑牢思想根基、赋能素质提升、突出创新实践、畅通发展渠道、搭建交流平台，制定针对性举措，提升青年员工的“向心力、竞争力、创造力、驱动力、聚合力”，激励青年人才创先争优、发挥特长，为公司高质量快速发展提供动力。
一、筑牢思想根基，强化向心力
公司青年精神素养提升工程青工培育的首要维度，就是强化政治引领，筑牢思想根基，引导广大青年在中国特色社会主义道路上听党话、跟党走，强化向心力。筑牢思想根基，主要通过理论强化、情景感化、讨论外化三个方面实施。
集中教育夯实理论基础。公司集中组织党、团员收看xx开幕会直播盛况，青年欢欣鼓舞、倍感振奋，通过钉钉、微信群展开观看直播感言，反响热烈。公司团总支结合学习宣传贯彻xx精神，为进一步教育引导团员青年坚定听党话、跟党走，不断开创公司转型发展新局面，组织开展“青春心向党建工新时代”主题团日活动，制作团史及不同年代青年人物展牌，让青年员工共同回望百年团史，汲取精神力量，明悟党团初心。“七一”建党节，又组织青年团员观看红色电影“我和我的祖国”，进一步坚定青年团员永远跟党走的信心和决心。
红色基因特色教育感召。2022年“八一”建军节前夕，邀请公司退役青年员工，开……
