根据会议安排，现就农业农村局廉政建设工作作了简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
机构改革后，县农业农村局设党组X个，班子成员X人，在编在岗人员X人（其中局机关X人，二级机构X人）。现有内设机构X个，二级机构X个。
当前现状主要体现在“四多四少”，即“四多”：专项资金项目多，社会关注度高；干部职工人数多，严重超编；分散办公的多，全系统分X处不同地方办公；改革后遗留问题多，协调处理压力大。“四少”：行政办公经费少，缺口大；班子职数少，每个班子成员要分管10多项工作；年轻干部少，老龄化程度高；专业技术人员少，已青黄不接。
二、主要做法
1、积极创建“清廉机关”。今年来，局党组高度重视“清廉机关”创建工作，认真研究，全面动员，出台了以“十严”（严格考勤明纪律、严守规矩转作风、严纠四风惩腐败、严简会风促学风、严禁浪费控接待、严紧开支勤节约、严管质量抓项目、严借载体树形象、严查漏洞防风险、严肃考评增实效）为主要抓手的《县农业农村局“清廉机关”创建工作方案》。坚持问题导向，在全局系统扎实开展自查自纠，建立问题清单和责任清单，对存在纪律和作风问题的干部及时提醒、批评、教育、处理，对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部进行组织调整。对评选出来的“清廉单位”授予“流动红旗”。
2、统一规范“报告呈送”。打破过去乱送乱接报告的弊端，印发《关于进一步规范呈送申报项目资金报告的通知》，明确凡是向县农业农村局申报项目资金的报告一律先呈局办公室收集，再由办公室分类送相关业务股室负责人核实后，按程序报批。各分管领导（主抓领导）、业务股室不得直接接收报告。要求所有报告必须经村委会、乡镇（街道）农综服务中心、乡镇……
