***同志，今年35岁、男、大学学历、现任组织部组织员、干部科科长。他讲党性、重品行、作表率、公道正派，他“踏踏实实工作，清清白白做人”的言行，充分体现了一名共产党员的“孺子牛”精神，展示了新时期组工干部的新形象。***年他所在的干部科荣获省组织系统先进科室荣誉称号，***年荣获市优秀组工干部荣誉称号，***年荣获区劳动模范荣誉称号。
一、刻苦学习，夯实思想基础
该同志加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。认真学习党的十八大文献，党中央“xxxx”，同时反复学习《辩证看务实办——理论热点面对面》、《简明中国历史读本》、《马克思主义中国化经典文献回眸》、《焦裕禄》、《党政领导干部选拔任用条例》等文章。在学习中，始终坚持读书有笔记，仅***年到***年记读书笔记***万字，撰写学习心得体会文章***篇。体现了组工干部要学就有所思，有所感，有所获，以坚实的思想基础，做好本职工作。
二、认真工作，出色完成任务
该同志为认真做好干部考察工作，***年研究制定了《考察工作方案》，同时从组织人事、纪检部门抽调12名同志，组成3个考察组，对全区***个领导班子的***名副处级级以上领导干部进行了全面考察。共填写测评票***张，个别谈话***人。查阅资料***份，实地勘察***次。在考察干部工作中，该同志每天早上班、晚下班，没有节假日，经常加班加点，勤勤恳恳，兢兢业业，默默奉献，从不叫苦叫累，同时严格遵守纪律，做到了不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。
三、创新思路，积极开拓进取
该同志担任干部科科长以来，带领科内一班人，积极服务区委工作大局和部内中心工作，不断探索干部工作新思路，在着力加强领导班子建设中，他和同志们撰写的《***区管领导班子思想政治建设方案》，有力促进了各级领导班子的思想作风建设，增强了领导班子的凝聚力、战斗力和向心力；研究制定了《***区属科级干部任免工作暂行规定》和《关于***区级讨论决定任免干部试行办法》，通过实行这些制度，在选拔工作上切实做到了公开、公正、透明，有效遏制了选人用人上的不正之风。同时，大胆创新，开展了信访带职工作制度，共选派了***批***名副处级干部到区信访局带职锻炼。由于该项工作富有新意，开展得力，锻炼效果好，受到中央、省市委组织部领导的高度重视和赞誉。
四、廉洁自律，发挥表率作用
该同志严格遵守廉洁从政的各项规定和要求，牢记“公生明、廉生威”这句古训，把公道正派贯穿工作始终；严格的行为标准，实际工作中做到了“五不”，即：对拉拉扯扯、跑风漏气的行为坚决不做；对跑官要官、封官许愿的行为坚决说不；对弄虚作假、劳民伤财的行为坚决不做；对隐瞒真情、歪曲事实的行为坚决不做；对请客送礼、钱色引诱的行为坚决说不，充分显示出廉洁自律的示范作用。
