xx公司现有员工xx人，党员xx人。公司一直以来非常重视精神文明建设，具体做法如下：
一、学习情况
（一）利用“三会一课”认真学习宣传xx、xx精神；认真落实党员责任义务，定期开展组织生活会；
一是发挥好支部中心组理论学习引领带动作用，坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真学习贯彻xx精神，通过读原文、学原理，通过班子集体研讨等方式，不断提高班子成员的政治理论水平，进一步提升公司领导人员引领公司改革创新发展的能力。二是组织好党小组理论学习，运用理论联系实际，达到知行合一，切实发挥好党员模范先锋作用。三是认真开展年度组织生活会和民主评议党员工作，引导党员深刻剖析自我，查找不足，立行立改，达到自我完善自我提高的目的。四是通过“三会一课”、主题党日、党员志愿服务活动等多种形式，努力将学习成效转化为推进企业改革发展的创新思路、战略规划和具体举措。
（二）以“严纪律、敲警钟、强震慑、育文化”为目标强化对少数人关键岗位人员的廉政教育。
公司党支部履行党风廉政建设主体责任，纪检委员履行监督责任，旗帜鲜明讲政治。一是通过红色思想教育、案例警示教育、法律法规培训等多种形式持续营造风清气正的廉洁文化氛围，促进党员干部进一步提高廉洁意识，增强防腐拒变的能力。二是做到经费使用有预算，有审批，有依据，可追溯。三是逐级签订了党风廉政目标责任书和廉洁从业承诺书，并定期对中层干部、重点岗位人员开展廉洁提醒谈话，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管工作格局。
二、员工思想教育情况
（一）以“严私德、守公德、做文明市民”为理念开展员工社会主义核心价值观教育；
（二）开辟宣传专栏，……
