今天，我们召开省厂务公开协调领导小组第27次会议，主要任务是总结2022年全省企业民主管理工作成绩，安排部署2023年重点任务。
2022年，全省各级厂务公开协调领导机构将企业民主管理工作作为构建和谐劳动关系的有效切入点，形成了工作领域不断拓展、工作程序不断规范、工作实效不断彰显、社会影响不断扩大的良好工作态势，在保障职工民主权利、维护职工合法权益、促进经济社会持续健康发展等方面发挥了不可替代的重要作用。特别是省厂务公开协调领导小组各成员单位大力协作、密切配合、主动担当，为推动全省企业民主管理工作高质量发展贡献了力量。在此我受xx常委委托，代表省协调领导小组，向各成员单位表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到我省企业民主管理工作中还存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在：组织领导还不够有力，思想认识还不够到位，民主程序还不够规范和民营企业建制难、运行难等方面，对这些短板弱项，我们要提高思想认识，采取有力举措，切实加以解决。刚才，通报了省厂务公开协调领导小组成员办公室成员调整情况，报告了2022年全省企业民主管理工作，讨论了2023年全省企业民主管理工作要点和互检调研工作方案等，大家都提了很好的建议，省厂务公开协调领导小组办公室抓紧修改完善印发，请各成员单位抓好贯彻落实。下面，我就做好今年企业民主管理工作，讲几点意见。
一、思想认识上要再深化
习近平总书记多次强调，要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，充分发挥广大职工群众的积极性、主动性、创造性。在庆祝中国共产党成立100周年大会上习近平总书记强调：“发展全过程人民民主”。新修改的《工会法》新增了工会组织职工参与本单位的“民主选举、民主协商”的内容。全国……
