XX县税务局着眼于发挥青年干部在高素质专业化队伍建设中的生力军作用，积极搭建多元成长平台，不断提升青年干部综合素质，努力打造一支专业化、高素质的青年人才队伍。
一、坚持党建引领，提升综合素养。一是党建引领指航向。实施“党建+青年人才培养‘启航计划’”，制定青年干部成长规划，通过党建引领、党课引路、党情引导，点燃红色引擎，做到“思想上解惑、精神上解困、文化上解渴、心理上解压、能力上解弱”，引导督促青年干部勤学、修德、善思、笃行，实现自我价值。二是廉政教育筑信念。通过主题党日、周五例学、岗位练兵等方式，常抓青年党员干部法纪底线、政治理论和道德品行三项教育。组织青年党员学习和掌握通用法律法规和党纪党规，使之知法、懂法、畏法、敬法，筑牢青年党员遵纪守法、廉洁从税的底线思想。组织参观革命教育基地和廉政教育基地，开展“一把手”讲党课等活动，引导青年党员坚定理想信念，牢记职责身份。三是多彩活动育德行。组织全局XX名青年党员、团员成立“风之翼”青年志愿团队，先后组织开展献血、社区环境美化、为养老院老人义演等志愿服务活动，开展“道德讲堂”“绩效讲堂”“数字人事讲堂”等活动，倡导和培育积极向上、乐于奉献、感恩社会的价值观，塑造向上向善道德品行，激发干事创业激情。
二、坚持精准培训，提升业务技能。一是因需施教。聚焦税收中心工作，围绕增值税、个税改革，社保费划转，减税降费等系列内容，开设“税收讲堂”，采取“业务探讨”“问题答疑”、岗位业务大比武等形式，不断提升青年干部的业务素质和综合能力。二是挖掘潜能。党委成员带头帮助青年干部做好事业成长规划，以挖掘青年人才潜能为导向，以提升青年干部综合素质能力为抓手，当好工作生活中的领路人。鼓励青年干部积极报考“三师”，开启“业务精英带团队”模式，由取得……
