XX区局进一步健全机制、细化方案、明确分工、压实责任，并着重从基层党建、思想文化和党风廉政等方面入手，不断滋养干部个体精神境界，推进高素质专业化干部队伍建设迈上新台阶。
一、打造“三有”党建阵地，激发理想信念情怀。一是理论学习“有实效”。开展以坚定理想信念为主题的学习教育活动，完善党委中心组和党支部集体学习计划，号召党员干部充分利用“学习强国”“学习兴税”等平台、各种读书软件和图书阅览室，自主学习党的各项方针政策和领导讲话精神，并撰写学习笔记、定期分组讨论，切实推进学习往深里走、往心里走、往实里走。二是制度建设“有目标”。以构建“五好党支部”、培育基层党建示范点为目标，严格落实“三会一课”、党委意识形态工作责任制等基本组织生活制度，加强党支部建设和党员的教育管理监督，定期对党员的学习笔记、组织生活参与情况等进行检查，推动党建工作不断向纵深发展。三是组织活动“有内容”。不断创新主题党日活动内容和形式，鼓励各支部自主结合学习主题，开展演讲比赛、知识竞赛、书画摄影等活动，并积极组织志愿服务、文明创建、社会公益等活动，向贫困地区和失学儿童捐款、献爱心，定期进街道进行卫生清洁、进社区进行孤老帮扶。
二、树立“三风”文化品牌，激发合和互爱情怀。一是多措并举传家训“正家风”。召开干部家属座谈会，定期了解干部职工的家庭状况、思想动态、社交活动；建立部门家庭家属微信群，利用微信群发布工作生活温馨提示，积极引导亲属当好“贤内助”，传承优良家训；印刷并发放家风教育宣传手册，培育正义正气的良好家风，以优良的家风滋养高尚的道德情操。二是持之以恒抓关爱“送暖风”。开展常态化送温暖活动，成立困难干部职工家属联络群和帮扶小组，通过上门走访慰问、电话访谈和微信沟通等方式，定期了解困难职工需求，帮助他……
