X县税务局对照省、市局工作要求，确立“精心育才、从严管才、科学用才”总体思路，精准施策、狠抓落实，全力推进高素质专业化干部队伍建设。
一、立足“精心育才”，凝聚队伍发展源动力。把立德树人作为高素质专业化干部队伍建设的长远之计、根本之策，扎实做好人才培养工作。一是党建引领筑根基。积极构建“党委抓统筹、支部抓协调、党员抓落实”的人才队伍建设机制，结合上级要求及自身实际，多次召开党委会研究部署工作任务，召开不同层级干部座谈会征求意见，查找问题不足，明确工作方向。通过领导带头学、支部集中学、个人自主学等方式强化理论学习，开展“税村支部共建”、实地爱国主义教育等党建活动，让全体干部在学深悟透、学做结合中，锤炼党性修养、坚定理想信念。二是业务提升强素质。广泛征求干部意见，针对不同层级、不同岗位税务干部的不同需求，精准制定教育培训计划，分级分类开展专题培训，并侧重案例教学和实操性培训，不断提升教育培训效果。丰富创新学习形式，组织全体干部积极运用“学习兴税”、网络课堂等平台，通过集中封闭、收看视频课程、参加“线上培训”等多种方式深入学习，不断提升业务能力素质。三是人文关怀聚合力。将“三共目标”“和合理念”融入实际工作，建设楼宇文化墙、廉政文化室、食堂文化阵地，完善小图书室、小活动室等文体设施，开展演讲比赛、春节歌咏会、乒乓球比赛等文体活动，丰富干部文化生活。对XX个无法满足正常需求的基层分局办公用房进行维修改造，持续加强基层食堂建设，不断提升干部职工的归属感和认同感。
二、立足“从严管才”，增强干部队伍战斗力。坚持严管就是厚爱，注重从严管理，努力建设一支忠诚干净担当的干部队伍。一是抓重点，强化领导干部管理。加强领导班子建设，通过党委中心组学习等方式提升综合素质，严格落实“两个责任”……
