同志们：
社评工作归根到底做的是服务群众的工作，非一朝一夕，需久久为功，今天利用这个机会召开社评工作会，很有必要、也十分及时。应该说，县局党委对社评工作是比较放心的、也很满意的。xx组长当过多年的指挥中心主任，干工作认真、细致，盯工作盯得牢、盯得紧；具体负责社评工作的xx同志，也是个细致人，工作认真负责，日复一日、年复一年的咬住社评工作不放，干的是得罪人的活路。几年来，社评工作在全市区县公安中一直走在前列。去年，县局社会化评价工作再次取得全市第一的优异成绩，今年1至4月，也暂列全市区县第一名。成绩的取得，是xx组长、督察认真履职、追求一流业绩的结果，是各条线警种、派出所共同努力的结果，在此向大家一直以来的辛勤付出表示充分的肯定和诚挚的谢意。
当然，今天这个会不是庆功大会，主要是研究部署工作，通报问题、分析问题、解决问题。刚才，督察对今年1至4月社评工作情况作了通报，指出了存在的问题短板，对今年社评考核方案作了解读，对下步工作进行了细致的安排部署，xx组长对相关工作进行了强调，各方面都讲得很详细，我完全赞同。希望大家下来之后，再次对标考评细则，针对通报存在问题，举一反三，迅速抓好整改落实。借此机会，就如何更好做好社评工作，提三点希望：
一、思想认识再深化。社会评价工作上级看得重、要求高，群众期望值高、评价不确定性大，我们面临的任务重、压力大。全县公安机关务必深刻认识到社会评价工作的极端重要性，切实增强做好社会评价工作的责任感和紧迫感。当前，亟需破除以下三种思想：一是“衙门”作派思想。要防止仍然在群众面前有“高高在上”的思想，在办案质效、规范执法、群众工作能力和意识等方面，要防止让群众有“脸难看、门难进、事难办”的不良印象，要加强教育。二是放一放、缓一缓的思想。当前，部分所队、部门领导面对群众多次评价“基本满意”“不满意”的……
