在高素质专业化干部队伍建设过程中，X税务局坚持人人成才理念，突出培养导向、聚力业务提升，统筹谋划、周密组织，明晰责任、合力推进，为打造高素质专业化干部队伍提供了具体抓手和有力保障。
一、坚持人人成才理念，凝聚人才培养推进合力。市局党委成立专门领导小组，多次召开会议安排部署，统筹推进干部教育培训工作，为培养人才奠定基础。一是横向上凝聚部门合力有序推进。打造教育部门总体统筹，对口部门重点牵头，相关部门参与协同的工作机制，分“行政管理、纳税服务、征管评估、税务稽查和信息技术”X个岗位成立专业组，分头做好组建专家团队、搜集整理资料、完善更新题库、细化培训方案、集中命题考试等工作，归口组织实施各具特色的教育培训活动。二是纵向上实现同频共振分级推进。建立自上而下、分级负责、沟通顺畅的教育培训组织架构，将上级要求和基层需求有机结合，层层抓好组织动员和递进选拔，有效促进教育培训有计划、有步骤、有重点的开展。市局制定详细方案，定时召开推进协调会部署阶段性任务，指导各县（市、区）局做好对接、抓好落实。同时，加强工作指导，形成市局统筹谋划、科室综合施策、县（市、区）局和分局狠抓落实的纵向一体化工作体系。三是安排上做到统筹兼顾扎实推进。将教育培训纳入各年度重点工作任务，聚焦税收事业发展重点、实际工作难点、纳税人和缴费人关心热点，围绕落实税费优惠政策政策、组织税费收入、优化税收执法方式等重点工作任务，努力做到培训内容与税收工作深度融合，同谋划、同部署，两不误、两促进，提高教育培训的实效性和针对性。
二、突出培养导向，打造人才培养常态长效机制。充分发挥教育培训导向作用，既注重提升全员岗位胜任素质与履职能力，更着力选拔培养一支高素质复合型人才队伍。一是突出岗位成才导向，提高全员岗位胜任素质。建成……
