同志们：

　　今天，区委决定举行xx年xx区年轻干部竞争演说。首先，我代表区委向各位表示祝贺，同时也为各位点赞。不管成绩如何，在这个赛场上，在今天这个舞台上，没有失败者，没有失利者，大家都是成功者，因为同志们展示了一个真实的自我，战胜了一个过去的自我。此情此景，在20多年前，我也参加过，我和xx区长一样，我也是公选走上领导岗位，可能那时候我比大家幸运一点，xx岁、xx岁就是县级干部了。我看了年龄，当然你们现在虽说年轻，但是跟我们那时候比，我也不觉得年轻，但是我今天看了很高兴，xx位同志来自于不同的岗位，有不同的学习经历、生活经历、工作经历，但大家无论来自哪里，大家相聚在xx，热爱这片热土，造福这片热土，这是非常欣喜的。之所以开展年轻干部竞争演说，是区委对优秀年轻干部培养工作高度重视。之前，同志们都知道，通过特训营，通过挂职，通过现场调研，在不同的场景来培养大家、锻炼大家，大家走到今天也不容易，过五关斩六将，最后跟我们常委会组成成员集体见面。我们过去有伯乐相马，到今天的公开赛马，区委营造这么一种机制、搭建这么一种平台、给这么一个舞台，来充分展现自我。区委寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其用，这个态度、这个决心、这个力度没有变。最近，区委准备委派组织部长专门到上海公开招贤xx名博士来xx，所以你们是先行者，招贤xx名博士的事项到时候区委常委会定一下。xx是一个希望之城，需要年轻人来开疆拓土。在这里，要祝贺大家纳入了区委的视野，但是使用可能会有先后。我们的事业需要什么样的人，我们就用什么样的人，所以大家要时刻准备着，不是我该用谁，而是什么事业应该用谁，就是事业在召唤。下一步，刚才xx区长给大家讲了四个方面的要求和期望，在这里，我也简单地提几点要求，年轻干部要关注几个事情，概括起来就是“两个商”“三个一”和“四个有”。