一、精心绘制“产改”施工图，在创新培育上出实招。
一是试点培育体系化、梯队化。XX区委、区政府高度重视，高标准制定《新时代XX产业工人队伍建设改革实施方案》，明确5大改革体系、19条重点举措。由区委副书记任组长，成立“产改”协调小组，构建党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职，区、镇、企三级联动共同推进新时代XX产业工人队伍建设改革的工作体系。按照“先行试点、有序推进”的工作思路，2021年以XX区列入XX省全域综合试点为契机，持续深化“产改”试点梯队化培育。以省级全域综合试点为核心，3个改革镇（园区）试点，“N”个试点企业（小微产业园）、重点企业为抓手，形成横向到边、纵向到底的“1+3+N”“产改”示范线，层层推进“产改”政策措施落地落实。
二是整体推进清单化、项目化。建立工作提示和月报制度，实行专班化运作，制定镇、街“4+X”、小微企业园和非公企业“3+X”3张工作清单。围绕思想政治建设、阵地创建覆盖、技能素质提升、职工权益保障4大方面，细化X项标准化改革清单，明确牵头单位和责任单位，强化主体责任，分阶段、分任务推进改革向纵深发展。突出创新性、实效性、典型性，建立“一域一品”工作机制，激发基层首创精神，进一步破解“产改”难题。在全区培育“产改”创新项目11个，选树“产改”助力共富示范单位20家。
三是氛围营造创新化、个性化。区、镇街两级“产改”指导员下沉试点企业，通过标语标识、宣传图文、小视频等途径，将“产改”内涵植入厂区、车间、食堂，形成“产改”工作“人人知晓、人人参与”的良好局面。发挥劳模工匠作用，深化“劳模入网格”工程，启动劳模智库赋能行动，举办劳模工匠主题沙龙X场，劳模宣讲“四进”活动X场；创新推出《漫“话”XX劳模》画册，劳模漫画形象走进X个企业单位、X个校园，覆盖产……
