刚才，XX同志分别围绕干部队伍纪律作风建设、日常教育管理作了安排，讲得很全面，提的要求也很具体，我完全赞同，下来后，各乡镇党委书记、各部门主要负责同志都要逐一去反思，对标对表抓好落实。
干部队伍是推动高质量转型发展的关键因素，也是推动一个地方经济社会全面进步的中坚力量。习近平总书记指出，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。所以说，只要抓实干部队伍作风建设，一切问题都能迎刃而解。当前，无论是稳定、发展、生态，还是民生、党建工作，都不是高科技，不需要大家去研究、去编程，我们只要有一支坚强的干部队伍，有一颗认真负责的心，按照中央和省市县委要求，带着感情来做，就一定能做完、能做好。应该说，XX干部最好的、最可喜的是安排了、要求了，都能认真的去落实，总体来讲还是不错的。但是，我们要看到，全县干部队伍的整体能力素质与中央和省市县委的要求相比，与人民群众的期望相比，还存在一些问题和差距，有的问题是长期形成的，有的差距是因为我们没有跟上现在的新形势、新要求，还在按部就班，从而导致差距的形成。刚才，XX同志从XX个方面分析了干部队伍作风建设方面存在的一些问题，大家要对号入座，深刻反思，扪心自问看是不是还存在这些问题。在此基础上，根据干部队伍教育整顿工作的安排，还有一些方面的问题需要我们跟进和重视。一是政治意识较差的问题。什么是政治意识较差的表现？不与党中央保持高度一致，就是政治有差距。具体工作中，干工作讲指标、不落实，打折扣，工作上讨价还价，安排一项工作，一会儿找政策的问题，一会儿找人员的问题，坚决服从执行，保证完成的意识不够，这些都是政治上有差距的表现。二是纪律意识较差的问题。一些干部我行我素，下发禁酒令依然工作日饮酒，日常聚众赌博等，特别是不少的群众、干部反映我们有些同志打牌越打越大。我们身边因为打牌得不偿……
