同志们：
今天我们召开六月份重点工作会议，刚才几个科室的负责人和分管局领导都强调了主要工作，讲的好，我都同意，请会后抓好落实。
就六月份的工作，我做三个方面的提醒和强调四件事。
一是提醒三个方面的工作：
1、个人所得税汇算。刚才，市局xx局长发信息，提示区局个人所得税汇算进度目前全市倒数第xx，要求必须在下个星期赶上全市平均进度，这是当前最迫切的工作。
2、税收优惠政策落实。优惠政策总账在法规科，税政部门建立二级明细账，各税务所建立三级明细账，数据要准确，账账相符。2019年大规模的减税降费政策实施以来，落地到每一户企业，账目要清清楚楚。
3、非职务犯罪专项整治。非职务犯罪包括酒驾醉驾和黄赌毒，不管是在职干部，还是退休职工，还有即将退休的干部，各科所要把专项整治精神要传达到每一个人。
二是强调四件事：
1、全力以赴确保时间进度达标准。要抓欠税清理，前阶段的清理有效果但不明显。我们加大了轮岗力度，各税务所内部也必须加强轮岗。6月份重点抓土地增值税和增值税欠税及5月底不实的所得税汇算申报。同时抓紧时间评估，评估有问题率不要简单看查补多少税款，要看查补什么税种。欠税清理要持续，不能松懈，考评科半年要进行考核。欠税数据要统一，标准要固定，以征管科数据为准。
2、尽心履职依托数字人事出成效。数字人事带队伍，绩效考核抓班子，数字人事结果更多的利用起来。数字人事要抓具体事，比如个人所得税汇算，要落到税务所，落到个人，结果记录在案，最终要落实在职务职级和评先评优上。上级已经执行了，我们也要执行。通过数字人事，改变基层干部固有观念，职级不搞人人有份，到点提拔，这是上级文件明确要求的。下一步职级晋升，相关单位对四级主办提名，按照前三年数字人事段位……
