同志们：
今天，我们组织召开营商环境评价工作动员会，主要任务是研究解决前段时间营商环境工作中存在的问题，重点部署2023年度全省营商环境评价工作，动员大家进一步提高认识、明确目标，压实工作责任，确保在全省营商环境评价中取得好的成绩。刚才，xx同志通报了全县近期营商环境工作开展情况及存在的问题，2021年度营商环境评价任务较重的单位和企业满意度调查涉及的主要单位，也都做了发言。下面，我就做好2023年度营商环境评价工作，再讲四点意见。
一要提高思想认识。众所周知，优化营商环境是推动我县经济社会高质量发展的长久之策，是融入新发展格局的关键之举；营商环境评价已成为检验高质量发展的“试金石”、助推改革深化的‘好抓手’、促进合理竞争的‘指挥棒’、服务引导企业的‘风向标’，对持续优化营商环境、激发市场活力具有重要意义。今年全省营商环境评价将于7月上旬开始，对2022年度和2023年上半年营商环境各项指标进行评价排序。市委市政府高度重视此项工作，从今年开始，出台了专门奖惩措施；如对在全省营商环境评价中综合排名进入全省前xx位的县给予通报表彰，综合排名进入全省前10位的县给予50万元工作经费奖励；同时，对综合排名全省后30位的县进行通报批评，主要领导在全市营商环境工作会议上作表态发言。县委x书记和xx县长明确要求，今年我县在全省营商环境评价中要进入前xx位。为了促进营商环境评价工作，县里出台了专门的实施方案，规定了奖惩办法。如对全省排名前40位的一级评价指标，奖励工作经费xx万，由牵头单位统筹使用；对在企业满意度调查中表现优异的单位奖励工作经费5万；对全省排名后xx位、或者连续两次排名全省后20位、或者较上年后退30位以上的一级指标，对牵头单位和配合不力单位各扣减5万元财政办公经费。可以说这些奖惩措施都是实实在在、拿出了“真金白银”的，并且精准到了牵头……
