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某国企2022年度领导班子工作报告
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  2022年,公司党委在市委市政府和市国资委的正确领导和大力支持下,以党的政治建设为统领,围绕公司改革发展和生产经营中心,以精细化管理年为抓手,攻坚克难,砥砺奋进,圆满完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下:

  一、2022年度工作开展情况情况

  (一)坚持党建引领,加强政治建设

  一是加强主体责任落实。领导班子带头旗帜鲜明讲政治,贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,重新修订完善了《公司章程》和《党委会议事规则》,全年召开党委会X次,研究讨论重大事项X项,开展党风廉政建设专题会X次,充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用,不断提升党委全面领导能力。严格落实意识形态工作责任,把握重大时间节点,建立信访维稳排查工作台账,有效防范处置风险隐患;加强对公司门户网站、微信工作群等意识形态阵地管理,严把政治方向舆情关;加大宣传力度,在公司官网、今日头条、市政务信息等媒体发布稿件98篇。

  二是强化思想理论武装。坚持用XXX武装头脑。落实“第一议题”制度,制定年度学习计划,持续跟进学习XXX精神和习近平总书记最新重要讲话精神,联系实际学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,深入学习贯彻中央和省市委重要文件会议精神,先后购置发放《习近平谈治国理政》第四卷、《XXX报告学习辅导百问》等学习资料,通过党委理论学习中心组、干部网络学院、“三会一课”、“学习强国”等载体,推进学习教育常态化制度化。全年党委中心组学习35次,领导干部上党课8次,专题研讨4次。

  三是推进组织体系建设。严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等党内法规,加强领导班子建设,……

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