登录 | 注册 | 返回首页
某市税务局自机构改革以来考核考评工作总结
字数:4286 字 浏览:388次 下载:0次

  时光荏苒,岁月如梭,弹指一挥间税务系统机构改革已xx年有余,在省税务局考核考评处的悉心指导和市局党委的坚强领导下,xx市税务局考核考评工作得到长足发展,实现了“十三五”时期的圆满收官,赢得了“十四五”时期的良好开局,xx税务人现正昂首阔步,奋力前行,为实现“十四五”关键之年考核考评工作新的跨越式发展而不懈努力。

  一、机构改革以来考核考评工作概况

  (一)党建引领书写新篇章。全系统考核考评部门坚持以xx为指导,坚持党建引领考核考评工作,将深入开展党史学习教育与强化考核考评工作有机结合,主动争取党委对考核考评工作的重视支持。市局考核考评科坚持以上率下,带头强化理论武装,带头规范党组织建设,先后xx次向市局党委专题报告工作,争取市局党委xx次推动召开高规格考核考评会议;发挥市局分管领导编入本科室党组织的特殊优势,不定期、不拘形式地邀请分管领导讲授党课、指导工作、开展谈心谈话;通过每月开展“三晒”活动,即科室党员按月“晒成绩、晒不足、晒打算”,促进党建与业务深度融合,推动了考核考评各项工作的落地见效。

  (二)绩效管理开创新局面。xx局创造性地贯彻落实省局绩效工作部署,明确“坚守第一方阵”总目标;确立“守牢指标考点阵地,激励全方位创先争优”的鲜明导向;精心绘制绩效作战图,推动落实“1+1+4”指标考评体系(一套市考县“千分制”综合指标体系;一套市、县考本级共性、个性两个“百分制”综合指标体系;先后制定疫情防控和支持复工复产税费优惠政策、优化营商环境、提升纳税人满意度和新纵合横通强党建xx个重点项目的专项考评办法);夯实“八个从紧”绩效责任链(做到全年从紧、季季从紧、月月从紧、周周从紧、天天从紧,做到领导从紧、层层从紧、全员从紧);确立“抓早、抓紧、抓实、抓细、抓优、抓新”绩效路径;发出“开局就是……

== 以下隐藏内容需要投稿或充值方可查阅 ==
该作品目前会员价为 10 文币
马上登录注册
没有找到想要的文档没关系,可以——原创定制
如果不想充值,也可以——以稿换稿
温馨提示:
1、本站立足于原创,非会员单篇售价50元起,是本站注册会员,有足够的积分,作品会员价多少就扣减多少;
2、充值起点50元,多充不限;本着自愿的原则,充值不可退款或提现;如不想充值,可拿自己的最新原创作品交换;
3、无忧只搭建平台,制定稿件上传和下载规则,其他由上传人和下载人自愿进行,无忧不对稿件内容和质量负责;
4、无忧不保证平台稿件永久留存,请下载用户自行及时保留;
5、本站文章均为原创投稿,仅供下载参考,拒绝任何形式转载,侵权必究。
top