为了加强干部职工管理，调动工作积极性，提高机关办事效率，提升旅游局整体形象，全面完成各项工作任务，形成勤政廉洁、求真务实、创新高效、文明服务的干部队伍，推动旅游工作超常规、跨越式发展。特制定本制度。
第一章 总则
1.要同县委、县政府保持高度一致，讲政治、讲正气、讲党性、讲原则，自觉维护领导班子团结，接受组织领导。
2.要加强思想政治教育，坚定政治立场，锤炼党性修养，认真学习党的路线、方针、政策，用党的新理论、新成果武装旅游工作。
3.思想上要与时俱进，工作上要大胆创新，作风上要雷厉风行，生活上要廉洁奉公，得到群众拥护，受到社会好评。
4.要加强道德建设，树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，培养健康向上的生活情趣，遵纪守法，为民服务。
5.要树立大局意识、政治意识和责任意识。不搞无原则纠纷、不拨弄是非、不挑拨离间，不互相拆台，杜绝内耗，增强向心力和凝聚力，创建学习型、研究型、和谐型、服务型为内容的“四型”机关队伍。
第二章 工作制度
1.班子要作风民主，分工明确，各司其职。小事多沟通，大事多商量，要不断提高议事能力和决策水平。要认真落实民主集中制原则，做到大事集体酝酿、会议决定，团结务实，落实有力。
2.经领导班子、职工会议安排和领导交办的工作，全体干部都要坚决遵照执行，不折不扣的抓好落实，决不允许对组织决定的事拖着不办、顶着不干、敷衍塞责、推诿扯皮。坚决克服和纠正门难进、脸难看、事难办的不良现象。要形成令行禁止，雷厉风行的工作作风。
3.分管领导要按照各自的分工，各负其责，扎实抓好工作落实，全体干部对业务工作应超前打算，凝心聚力，主动工作，要讲求工作效率，提高办事质量，树立良好的工作作风和个人形象。
4.全体干部要大力倡导说实话、办实事、求实效的工作作风，坚决反对工作漂浮、华而不实。坚决杜绝会上不说，会后乱说，当面不说，背后乱说的不良风气。严禁职工散布谣言，制造矛盾，挑拨是非，拉帮结派。
5.阶段性工作，按时限要求进行考核。具体奖励办法按阶段性工作情况制定相应的措施对照执行。
6.不准在工作时间上网娱乐、炒股、打游戏、看视频；不准利用工作时间办私事或做与工作无关的事情。
7.办公时间不得大声喧哗、不准乱窜单位、不准聚在一起闲聊、扯皮，把主要精力用在学习工作上。
8.建立值班制度。机关干部要严格值班制度，遇有重大节假日和重要时期，应明确责任，落实人头、坚守岗位，不得无故离岗、漏岗、空岗，发生问题及时处置或上报。
第三章 学习制度
1.全体干部必须学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习党在农村的各项方针政策和法律法规，学习市场经济和旅游业务知识，不断提高政策理论水平和业务工作能力。
2.每周星期一为集中学习时间，由办公室统一组织和考核。工作会议根据需要以办公室通知时间为准。全体干部必须写读书笔记、心得体会，政治理论学习情况要纳入年终考核，并进行量化打分。
3.全体干部每周自学时间不得少于6小时，办公室对学习情况每季度检查通报一次。
4.全体干部要开展调查研究，每年撰写专题资料2篇以上，信息6篇以上，在市级以上媒体刊登。鼓励干部撰写调研文章，采写广播、电视报道，发表文字作品，有作品见诸于新闻媒体者予以奖励。
第四章 考勤制度
1.考勤采取定期考勤与不定期考勤相结合，平时考勤与年终考勤相结合。办公室每日要做好干部去向登记和请销假登记，认真如实填写考勤表，作为年度评优和晋升的依据。
2.干部上下班必须亲自到办公室签到，超过十分钟上班视为迟到，提前十分钟下班视为早退。上班期间，要进行不定期查岗，无正当理由不在岗者视为旷工。考勤结果由办公室月底汇总后报主管领导签字，签字后交局长审核签字，并于下月一日进行公示。
3.严格执行请销假制度，年休假、婚丧假、产假、探亲假按国家规定执行。因病因事请假，须严格履行书面请假手续，经领导批准签字后交办公室备案。
4.请假由主持工作的领导批准，办公室文书负责统一考核，全年请假不得超过30天（婚丧假、产假除外）。请假必须写请假条，假条签批后交考勤人员存档，假条应写明返回时间，假满返回在考勤人员处销假，无假条者视为旷工。
5.干部下乡由原则上由分管领导或单位领导统一安排，临时外出办事，需征得分管领导批准，并在办公室做好登记。
6.凡需外出办公（含开会、下乡和临时因公外出）的同志，必须先到办公室登记，写明工作去向、工作内容和外出时间，处理完公务必须及时返回销号，下班前不能按时返回的，必须与办公室负责考勤的人员说明。对于无故不登记人员，以旷工处理。
7.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，报组织部门、人劳部门予以辞退。
第五章 财务管理制度
1.严格执行财务会签制度，各类开支票据实行主要领导、分管领导会签、财务人员经办制度，未经审批的不能开支。账务要每月报批一次，月底结账，500元以上提交会议研究决定，每月要向主要领导、分管领导送收支报表。
2.单位所有固定财产由报帐员统一管理，造册登记，责任到人，防止丢失。全体干部要自觉爱护公物，严格管理，不得损坏，人为损坏的要追究责任，照价赔偿。凡因工作调动，财务人员要严格执行交接手续，处理好遗留问题，手续不清者，工资介绍不予办理。
3.提倡节约，禁止浪费，办公用品要严格管理，经主要领导同意后，由财务人员经办，未经同意，私自购买办公用品的不予报销。水电要严格管理，下班要随手关闭电脑、关闭办公室电源，不准开长明灯、节约用电。
4.上级来人，招待从俭，安排标准餐，轻车简从，减少配员，由主要领导同意，其他任何人不得私自安排。
第六章 卫生制度
1.办公室要窗明几净，书报资料摆放有序、美观大方。着装要庄重得体，不得随意乱放物品、乱弃杂物，养成良好的卫生习惯，自觉维护清新、整洁、肃静、文明的办公环境。
2.保持机关整洁、卫生，为工作创造良好的环境。每天早晨8:00-8：30为统一打扫卫生时间，全体职工参加。
3.搞好个人卫生，保持室内整洁，达到“四净”即地面净、门窗净、桌凳净、墙壁净，由办公室随时抽查、评比。
第七章 机关政务制度
1.文件收文发文按规定进行登记。对来函、来电、信息、简报、出席会议带回的文件以及本单位的请示、汇报、通知等公文，均由办公室专人负责登记。做到收文登记齐全及时；发放登记及时、准确、保密、保证无积压、无遗漏、无差错、无遗失。
2.文件登记后，做到急文急办、特文特办、密级文件专送专管、整理急文件不压误、常规文件办理不拖拉。
3.公文阅办完毕后，应主动、及时保管归档，不得擅自存放，工作上需要的可保留复印件以备查。办公室收集整理后，对需要立卷的公文按规定时间和要求立卷归档。对需要销毁的文件，由办公室登记造册、到指定地点监销。
4.公文内容按政策规定，严谨明确，措施、办法切合实际，文字表达准确精练、文件格式规范。
5.办公室文书负责公务电话接打，禁止拨打非公务电话，要确保电话畅通，如同时按责任大小从严追究责任。
6.来人来访先由办公室工作人员接待，能办理者尽快办理，不能办理者，请示相关领导后做出答复，办公室人员应文明接待，妥善处理，记录在案。
7.印章管理使用上要专人专管，职责分明，使用后应加锁，防止丢失、盗用或借用。凡使用印章的事项必须建立使用登记制度即每使用一次登记一次。对于印章使用未经领导同意自作主张，使用印章造成重大后果及严重损失的应由管理人员负全部责任，并根据情节轻重给予经济处罚、行政处分及相关的法律责任。
第八章 奖罚制度
1.工作成绩突出，在省级以上刊物发表专题资料和获得省级以上表彰奖励的，1次给予400元奖励；在省级以上刊物发表简报、信息，每篇奖励200元。在市级刊物发表专题资料和获得市级表彰奖励的，1次给予200元奖励；在市级以上刊物发表简报、信息，每篇奖励100元。在县级以上刊物发表简报、信息，每篇奖励50元，年终兑现。
2.实行加班补助制度，按县上统一补助标准，按月统计，按季核发。
3.对工作不负责任，造成工作被动或贻误时机的，要严肃追究当事人的责任，在县上工作检查中出现一次失误，处罚经办人员100元。市以上工作检查中出现一次失误，处罚分管领导及经办人每人200元。
4.旷工1天扣罚3天工资总额，重要工作期间，原则上不准请假，确因特殊事由请假的，扣发当天工资总额，累计旷工10天的扣发当月工资。领导不准假而执意要走的，按旷工对待并处罚10天的工资总额。每月统计一次，由主要领导签字后交报帐员扣除。
5.因电话记录送不及时或未按时通知办理人而延误工作者，一次罚款20元。
6.下班不关灯、电脑等用电设施的，发现一次罚款50元。禁止任何人使用大型用电器，违者发现一次罚款100元。
7.对工作不称职或不遵守管理制度者，将劝其停薪留职、离开工作岗位，或提请上报组织予以处理。
机关干部去向登记制度
一、各办公室（所）工作人员因公、因私不在镇机关，到基层或到县上办理相关事宜或处理其他事务的，要在事前进行登记，并在《新平镇机关干部去向登记栏》注明去向。
二、新平镇机关干部去向登记由各办公室工作人员自行登记，如因特殊情况不能亲自登记的，可委托办公室（所）负责同志代为登记，其他同志不得代替；负责人不在的，由分管领导进行登记。
三、各办公室（所）负责同志和分管领导除因特殊原因外，要及时在事前进行登记。
四、上班时间，班子成员因公或因私离开镇机关办公场所，需在事前到镇党政人大办公室自行作去向登记。班子成员的去向登记由镇党委书记签审。
凡局机关工作人员在工作时间离开工作岗位的，班子成员必须向党政主要领导报告，一般机关干部必须向分管领导报告，如需外出应填写工作人员去向登记表并报局办公室备案。
上班时间“七不准”
一、不准聊天、脱岗、串岗、吃零食；
二、不准在工作场所高声喧哗、打闹；
三、不准结伴逛街、购物；
四、不准打麻将、纸牌和进行其他娱乐活动；
五、不准利用办公电话聊天和收听娱乐节目；
六、不准穿戴与政府工作人员形象不相符的衣饰；
七、不准做其他与工作无关的事情。
