一、选题背景和研究意义
（一）选题背景
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央更加高度重视青年干部队伍的建设。习近平总书记提出“中国的发展和民族的振兴离不开中国青年的付出，中国共产党想要永葆青春也离不开中国的青年。近年来，税务系统加大了公务员的招考力度，越来越多的年轻人才加入到这个集体中，占队伍的比例在逐步提高，80后、90后的年轻干部逐渐成为税务干部队伍主体，未来的税收事业必将由他们引领开创。所以，探讨基层税务机关青年干部队伍建设问题，激发青年干部的活力和潜能，对税收事业的可持续发展至关重要。
（二）课题简述及可行性分析
税务部门肩负“聚财为国、执法为民”的使命，基层税务局作为完成使命的具体践行者，需要适应时代发展所提出的要求，不断进行改革变化，基层青年税务干部则承担起税务工作的传承与创新。税务系统的青年干部大多在机关业务科室和办税服务厅工作，是服务纳税人缴费人、解读最新税收政策、完成上级下发工作任务的顶梁柱和排头兵，这就对青年干部提出了更高的要求。因此，对这方面的课题进行研究有着巨大的现实意义。
二、课题组成员
组 长：××
副组长：××
组 员：××
三、研究方法、重点和难点和创新之处
（一）研究方法
一是查阅相关资料；二是个别谈话和集体座谈；三是发放调查问卷；四是深入分析。
（二）研究的重点和难点
通过对分局青年干部培养的情况进行分析，深入探究问题所在，剖析问题的产生原因，根据谈话和调查结果，提出了相应的改进措施，以期有效调动青年干部干事创业的积极性。
（三）创新之处
主要是运用了实地调研开展“线上+线下”见面会、发放纸质或电子调查问卷进行研究分析等方式，对分局的青年干部培养工作的现状进行了较为直观、形象的展示。
四、调研提纲
一是分局年轻干部队伍状况；二是分局年轻干部对建设的主要做法、存在的问题及原因。主要包括培养选拨年轻干部职务职级上的具体方法和措施，如何调动年轻干部工作积极性和主动性，如何加强年轻干部的管理，影响年轻干部选拨培养的瓶颈等问题；三是年轻干部关注的重点及迫切需要哪些方面教育培训和实践锻炼等。
五、调研计划及进度安排
（一）调研筹备阶段（时间安排）
第一阶段：2023年4月××日--4月××日，成立课题组，明确执笔人。
（二）调研实施阶段（时间安排）
第二阶段：5月××日--5月××日，深入各科室跟踪指导重点工作落实情况，开展领导干部走流程活动，全面检视业务流程。召开座谈会，深入了解青年干部的所需、所想、所为。创新运用互联网、大数据等现代信息技术开展调查研究，随机走访、问卷调查、抽样调查、统计分析等方式，掌握第一手调研课题所需素材。
（三）问题整改阶段（时间安排）
第三阶段：5月××日--5月××日，针对发现的问题进行整改。
（四）报告撰写阶段（时间安排）
第四阶段：5月××日--6月××日，围绕所承担的调研课题撰写调研报告，调研报告于6月底前全面完成。
六、其他事项
无
