加强基层医疗卫生人才建设，推进基层医疗卫生事业发展
按照工作安排，现就加强基层医疗卫生人才建设，推进基层医疗卫生事业发展作简要发言如下。
一、基本情况
我旗现有XX镇中心卫生院X家、一般卫生院X家、村卫生室X个；社区卫生服务中心X个、社区卫生服务站X个；基层医疗机构核定编制床位数X张，实际开放X张，核定人员编制数X个，实有X人，其中卫生技术专业人员X人，占全旗卫生技术专业人员总数的X%，包括执业医师X人（全科医师X人、中蒙医师X人）护士X人、执业药师X人、影像检验医师X人。现有临聘人员X人，占基层医疗机构总人数的X%，基层医生中具备执业（助理）医师资格的人员占基层卫生技术总人数的X%；现有村医X名（45周岁以下X人、45-59周岁X人、60周岁以上X人），其中执业医师（助理）X人，获得乡村医生执业证X人。
二、存在问题
（一）人才队伍总量不足且结构不佳。一是根据前期摸底调查，各XX镇中心卫生院、社区卫生服务中心现有专业技术人员缺口X人，按照《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》文件要求，到2025年，乡村医生中具备执业（助理）医师资格的人员比例应提高到45%左右，以足量配备医务人员数量测算，至少要增配执业（助理）医师X名。XX镇卫生院招聘高水平的医生难，培养医生难，留住骨干医生更难，医务人员流失的现象比较严重。二是乡村医疗人才的专业配置不合理，全科医护、公卫医师、中（X）医师、医技人才等匮乏状况突出。部分中心卫生院装备了DR、B超、全自动生化分析仪等设备，但由于缺乏技师和诊断医生，部分设备处于闲置或半闲置状态。全科医师、中（X）医师的紧缺成为限制中心卫生院提升防病治病和健康管理能力，拓展康复医疗、医养结合……
