创新思想政治工作方法
促进水文事业快速发展

　　思想政治工作是水文工作的生命线。能否建设一支思想过硬的水文干部职工队伍，直接关系到水利工作的成效。为全面了解掌握我局干部职工的思想政治工作情况，采取召开座谈会、面对面交流、调查问卷等方式，开展了认真细致的调查研究。根据职工反映的情况，采取了相应的解决措施，创新思想政治工作方法，经检验取得了较好成效，为今后加强和改进思想政治工作，加强干部职工队伍建设起到了积极的促进作用。现将调研情况报告如下：
　　一、职工队伍基本情况
　　我局是xx流域水资源保护局和xx水利委员会水文局合署办公、具有部分水行政管理职能的副厅级事业单位。内设x个处室，下设x个研究所，x个中心，专业涉及水文等xx多个领域。现有职工xxx人，其中博士x名，研究生xx名，大学本科xx名；专业技术人员xxx人，其中教授级高工xx人，高级职称xx人，中级职称xx人。局党委下设x个总支，全局共有党支部x个，正式党员xxx名。
　　二、职工队伍思想状况
　　2011年底，经深入调查，职工反映的问题归纳为五个方面：一是体制现状与单位发展问题；二是局机关对二级单位支持问题；三是内部管理问题；四是工作作风问题；五是个人发展、福利待遇问题。五个问题包括了xx条意见，经比较，职工在关注单位发展壮大同时，更多的希望组织能注重人文关怀，建立一个良好的工作环境，也希望在繁重的工作面前，加强心理疏导，调节身心，增强凝聚力。
　　近期，再次开展了调研发现，去年底职工反映的96%问题得到了解决，职工精神面貌良好，全局上下形成了一种努力工作、主动服务、昂扬向上的好风尚，这种成效，归功于及时地发挥了思想政治工作优势。
　　三、思想政治工作情况
　　我局认真贯彻落实科学发展观，结合新时期思想政治工作面临的新形势，紧紧围绕民……

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