基层市场监管文化建设作是基层市场监管部门工作的重要组成部分，开展好此项工作，对于宣传党的路线、方针、政策，加强精神文明建设，陶冶干部职工情操，培育干部职工良好精神风貌，激发干部职工的凝聚力和战斗力，切实履行市场监管职能，服务经济社会高质量发展，都有着十分重要的现实意义。因此，基层市场监管所必须顺应时代潮流，认真做好基层市场监管文化建设工作，满足干部职工的新期待、新要求。笔者结合工作实际，就基层市场监管文化建设存在问题、原因及改进对策等谈几点粗浅看法。
一、当前基层市场监管文化建设存在的问题
（一）认识缺位，工作部署研究少。部分基层市场监管所领导认为市场监管文化建设不是市场监管部门的中心工作。要建设市场监管文化只有在有多余精力和时间的情况下才进行，造成对本单位市场监管文化建设抓得不严，工作内容不明确、质量整体不高，缺乏持续深入地开展文化建设。基层很多同志不知道什么是市场监管文化，或者认为市场监管文化就是读书和举办一些文体活动。有的人认为市场监管文化建设只是形式上的东西，没有具体的考核指标，可有可无，对于市场监管工作不仅没有帮助，而且还增加了基层的负担。基层市场监管所片面的重视业务工作，投入大量人力物力抓业务，强业务，完成业务考核“硬指标”，忽视了市场监管文化建设“软指标”。文化建设是干部职工思想工作的重要组成部分，没有引起足够重视，对基层文化建设工作研究甚少，或则根本没有认真的研究，没有具体的方案和要求，更谈不上具体的落实措施。
（二）保障缺位，内容形式无新意。基层市场监管所的经费十分紧张，在有限的经费中，一般都会倾向用于登记审批、执法办案、“四大安全”监管、消费维权、基础建设等方面，对于市场监管文化建设方面的投入往往会忽略，缺少经费保障。在制作文化标牌、开展教育培训、组织文体活动、进……
